Gerente de Operaciones Descripción del Trabajo

Descripción general del trabajo

Estamos buscando un Gerente de Operaciones calificado para planificar, dirigir y coordinar todas las operaciones comerciales para nuestro Departamento  Administrativo .

Como Gerente de Operaciones, sus responsabilidades incluyen

• desarrollar decisiones estratégicas

• comunicarse con un equipo de gerentes 

• desarrollar e implementar políticas operativas

• ayudar al departamento de recursos humanos 

• promover una fuerte cultura empresarial

Si cree que está calificado para el puesto de Gerente de operaciones, presente su solicitud ahora. Nos encantaría conocerte.

Responsabilidades 

• Mejorar los marcos operativos, los procedimientos y las mejores prácticas.

• Compra de materiales, diseño de stock y asegura la productividad del almacén.

• Contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos y operativos de la empresa.

• Analice la información financiera y utilícela para mejorar las ganancias.

• Realizar controles de calidad y KPIs de pantalla.

• Capacitar, dirigir y evaluar junto con el Departamento de Recursos Humanos .

• Administre los niveles de personal, las horas, los salarios, la mano de obra contratada para los ingresos.

• Coordinar con el equipo de gestión para establecer o implementar nuevos procedimientos y políticas.

• Establecer precios y contratos.

• Garantizar un mantenimiento adecuado. 

• Servir como enlace principal con los servicios públicos y las agencias gubernamentales locales, como la policía, los bomberos, etc.

• Supervisar los departamentos de cuentas por pagar y cuentas por cobrar.

• Supervise las actividades diarias para maximizar la productividad, la eficiencia y los beneficios de la organización en su conjunto.

• Trabajar sin problemas con la Junta Directiva para determinar valores y misiones.

• Construir alianzas con otras organizaciones.

 Requisitos

• Maestría en Administración de Empresas, o campo afín.

• Más de 7 años de experiencia laboral comprobada como Gerente de Operaciones o un rol similar en el Departamento Administrativo .

• Fuerte conocimiento de las prácticas comerciales y la información financiera.

• Habilidad para manejar las quejas de los clientes de manera efectiva.

• Excelente conocimiento práctico de los programas de software de gestión empresarial.

• Capacidad para ejecutar un lugar de trabajo seguro, libre de lesiones o accidentes.

• Habilidad para administrar el tiempo de manera efectiva.

• Buenas habilidades para resolver problemas.

• Buenas habilidades de comunicación orales y escritas.

• Persona detallista.

• Habilidades excepcionales de servicio al cliente.

• Capacidad para trabajar en equipo, así como individualmente cuando sea necesario.

• Buenas habilidades de presentación.

• Capacidad para manejar múltiples tareas a la vez según el requisito.

• Un buen ojo para los detalles.