Gerente de Área Descripción del Trabajo

Descripción general del trabajo

Estamos buscando un Gerente de Área altamente profesional y experimentado para unirse a nuestro dinámico Departamento de Retail . 

Como Gerente de Área, sus deberes y responsabilidades serán maximizar las ventas y los ingresos mediante el análisis de nuevas oportunidades comerciales. También estarás proponiendo nuevas estrategias para el desarrollo del negocio. 

Debe proporcionar un entorno seguro y saludable para el personal y garantizar el mejor servicio de atención al cliente. También estarás entrenando y liderando a tu equipo cuando sea necesario.

Si está listo para asumir estos deberes y responsabilidades de un gerente de área, presente su solicitud de inmediato. Nos encantará conocerte.

Responsabilidades

• Capacitar y asesorar al personal cuando sea necesario.

• Analizar el presupuesto y la rentabilidad a través de métodos rentables.

• Investigar oportunidades de negocios potenciales dentro del área asignada.

• Dirija a su equipo para brindar los mejores servicios al cliente.

• Determinar el éxito a largo plazo proponiendo diferentes estrategias de desarrollo empresarial.

• Asegurar la expansión de las ventas y la visibilidad de la marca.

• Planifique los objetivos para el equipo y asegúrese de que se alcancen a tiempo.

• Implementar cambios operativos con métodos estratégicamente propuestos.

• Realizar un análisis detallado de las nuevas tendencias del mercado, el comportamiento del consumidor y la competencia en el mercado.

• Evaluar el desempeño del personal de forma individual.

• Reconocer las consultas de los clientes de manera oportuna y efectiva.

Requisitos

• Licenciatura en administración minorista, marketing o campo relacionado.

• Experiencia laboral comprobable de 2 años en el Departamento de Retail como Gerente de Área en una organización de renombre.

• Se valorará conocimientos de software ERP.

• Excelentes habilidades de planificación.

• Destacada capacidad de toma de decisiones y dotes de liderazgo.

• Habilidades extraordinarias para resolver problemas.

• Grandes habilidades interpersonales.

• Habilidades excepcionales de comunicación oral y escrita.

• Fuertes habilidades organizativas.

• Capacidad para trabajar en equipo o individualmente cuando sea necesario.

• Habilidad para administrar y manejar múltiples tareas.

• Excepcional atención al detalle.

• Individuo trabajador.

• Buenas habilidades de gestión del tiempo.