Descripción del puesto de capataz de construcción

Descripción general del trabajo

Contenido

Estamos buscando un capataz de construcción experimentado y calificado para unirse a nuestra empresa de construcción

Como capataz de construcción, sus deberes y responsabilidades serán supervisar las operaciones generales en el sitio y mantener un ambiente amigable. Tendrá que actuar como puente entre la alta dirección y los trabajadores en el sitio del proyecto de construcción. 

También estará autorizado para asignar deberes a los trabajadores de la construcción. Debe monitorear el progreso de un proyecto de acuerdo con el límite de tiempo y el presupuesto dados. Debe mantener un ambiente de trabajo seguro y mantener relaciones saludables con los trabajadores de la construcción y los supervisores en el sitio. 

Si cree que es adecuado para asumir esta responsabilidad de capataz de construcción, solicite este trabajo.

Responsabilidades

  • Supervisar todas las operaciones y trabajadores en el sitio de trabajo.

  • Evaluar al personal de acuerdo a su desempeño y capacidades.

  • Asegúrese de que los trabajadores sigan los planos y los planes de construcción.

  • Asegurarse de que se están siguiendo los procedimientos de seguridad.

  • Reportar el avance de obra semanalmente.

  • Determine el límite de tiempo para las tareas y asegúrese de que se complete en el marco de tiempo decidido.

  • Coordinar con el departamento de recursos humanos para reclutar y capacitar al personal de acuerdo a la necesidad de un proyecto.

  • Planificar el horario de trabajo y turnos de los trabajadores de acuerdo al requerimiento.

  • Solucione cualquier problema que ocurra en el sitio de construcción e infórmelo al Gerente de Construcción .

Requisitos

  • Diploma de escuela secundaria.

  • 2 años de experiencia trabajando como capataz en un sitio de construcción.

  • Excelente conocimiento de los equipos y procedimientos de construcción.

  • Capacidad para leer y comprender planos y planos de construcción.

  • Fuertes habilidades de gestión y resolución de problemas.

  • Grandes habilidades interpersonales.

  • Habilidades excepcionales de comunicación oral y escrita.

  • Fuertes habilidades organizativas.

  • Capacidad para trabajar en equipo o individualmente cuando sea necesario.

  • Habilidad para administrar y manejar múltiples tareas.

  • Habilidades de liderazgo excepcionales.

  • Capacidad para hablar en varios idiomas. 

  • Un buen ojo en los detalles.

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