Gerente de Crédito Descripción del Trabajo

Descripción general del trabajo

Estamos buscando un gerente de crédito con experiencia para administrar nuestro departamento de crédito.

Como gerente de crédito, debe poder administrar y mantener las relaciones con los clientes. También debe liderar nuestro Departamento de Crédito y ayudarnos a lograr resultados cuantificables.

Debes tomar decisiones efectivas considerando los límites de crédito. También debe poseer experiencia en finanzas, cobranza y crédito. Además de esto, debe ayudar a reducir las deudas incobrables de la empresa y aumentar los ingresos por préstamos.

Si cree que podrá asumir este desafiante puesto, envíe su solicitud. nos gustaría conocerte.

Responsabilidades

• Supervisar todos los pagos y deudas incobrables.

• Discutir los términos del préstamo con los clientes.

• Cree informes de crédito y preséntelos a la alta dirección.

• Establecer y evaluar tasas de interés razonables.

• Administre liquidaciones de deudas y renovaciones de préstamos discutiendo con los clientes.

• Actualizar y revisar las políticas de crédito de la empresa.

• Negociar términos y condiciones con los nuevos clientes.

• Evaluar e investigar la solvencia del cliente.

• Educar y orientar al equipo de ventas y clientes.

• Prediga los riesgos mediante la creación de modelos de calificación crediticia.

• Mantener todos los registros de los pagos del crédito.

Requisitos

• Licenciatura en Contabilidad, Administración de Empresas, Banca, Finanzas o campo relacionado

• Experiencia comprobada de trabajo como gerente de crédito, oficial de crédito, cooperativa de crédito o un puesto similar.

• Conocimiento sólido de los procedimientos de préstamo.

• Excelente comprensión del control del trabajo y las políticas de liderazgo.

• Excelentes habilidades de comunicación para la negociación y la reconciliación.

• Capacidad para crear y procesar hojas de cálculo financieras.

• Dominio de MS Word y software de contabilidad como Quickbooks, Freshbooks o Xero.

• Capacidad para cumplir con los plazos en tiempo y forma.

• Grandes habilidades interpersonales.

• Fuertes habilidades organizativas.

• Habilidad para administrar y manejar múltiples tareas.

• Excelentes habilidades para resolver problemas.

• Excepcional atención al detalle.

• Buenas habilidades de gestión del tiempo.

• Fuertes habilidades para la toma de decisiones.