Descripción general del trabajo
Estamos buscando contratar a un asesor legal general que pueda dirigir los ejercicios de cumplimiento y gestión de riesgos para nuestra organización.
Como asesor legal, sus deberes y responsabilidades son garantizar que todos los contratos de la empresa sigan las normas y políticas legales. Debe brindar asesoramiento legal sobre asuntos legales a la alta dirección para mejorar el negocio.
Debe examinar y redactar TI, bienes raíces, empleo y conservar registros comerciales como actas de reuniones.
Si se considera una pareja impecable, solicite este puesto ahora.
Responsabilidades
- Dar dirección legal precisa al personal de la oficina en todos los asuntos que influyen en la organización.
- Tratar con el cumplimiento, la gestión de riesgos para los abogados internos y otros grupos de administradores legales.
- Asistir a reuniones de nivel oficial identificadas con el aspecto futuro de la organización.
- Garantizar el cumplimiento legal de las actividades de fusiones y adquisiciones (M&A).
- Crear contratos de proveedores y acuerdos de trabajo contractuales.
- Garantizar que la organización cumple con todas las leyes de procesos comerciales actuales.
- Gestione problemas complejos con diferentes partes interesadas y poderes.
- Proporcione información sobre dialecto legal o detalles a todos en la asociación.
- Manténgase al día con el conocimiento actual de los ajustes en una promulgación.
- Solidificar y redactar contratos, política de privacidad, acuerdos, términos y condiciones y otros documentos legales.
- Investigación sobre una variedad de cuestiones legales que podrían afectar a la empresa.
Requisitos
- Maestría/Maestría en Derecho o carrera afín.
- Más de 10 años de experiencia comprobada como asesor legal en un bufete de abogados establecido o en un cargo legal general o relevante.
- Imprescindible Licencia Profesional de Ejercicio de la Abogacía.
- Destacado conocimiento en derecho societario.
- Habilidad para comunicarse efectivamente.
- Capacidad para crear estrategias proactivas y defensivas legales.
- Persona motivada con excelentes habilidades analíticas y organizativas.
- Capacidad para mantener relaciones sólidas dentro del departamento legal de la organización.
- Destacada capacidad de negociación e investigación.
- Excelentes habilidades de gestión del tiempo.
- Excepcional atención al detalle.