Descripción general del trabajo
Estamos buscando un gerente de categoría minorista altamente profesional para unirse a nuestro equipo.
Como Gerente de Categoría, sus deberes y responsabilidades incluyen maximizar la rentabilidad de la rotación de inventario mediante la determinación de ventas, precios y existencias de inventario.
Debe tener un amplio conocimiento de los procedimientos de venta, control de inventario y comportamiento del consumidor. También debe ampliar las ventas dentro de su respectiva categoría de productos.
Estarás en contacto directo con los proveedores y los distribuidores. Debe tener una personalidad agradable, excelentes habilidades de comunicación y buenas habilidades de atención al cliente.
Si está listo para asumir este trabajo de Gerente de categoría, presente su solicitud de inmediato. Nos encantará conocerte.
Responsabilidades
- Mantener buenas relaciones con los proveedores para posibles oportunidades de negocio.
- Asegurar términos confiables y saludables con los clientes para ventas prospectivas.
- Desarrollar nuevas estrategias y establecer precios competitivos para maximizar los ingresos de la categoría.
- Determinar planes de salida para los productos menos populares o sin éxito.
- Determinación del ratio de rentabilidad de los productos.
- Negociación de los términos y acuerdos del contrato con los proveedores.
- Proporcionar un plan estratégico de marketing y ventas para impulsar las ventas de acuerdo con la demanda del consumidor.
- Coordinación con el equipo de marketing para el diseño de actividades promocionales de los productos.
- Atender oportunamente las consultas y reclamos de los clientes de manera eficiente.
- Analizar el pronóstico financiero sobre la base de las últimas tendencias y condiciones del mercado.
Requisitos
- Licenciatura o Maestría en Administración de Empresas o carrera afín.
- Experiencia comprobada de 3 años trabajando como Category Manager o un rol similar en el Departamento de Retail .
- Conocimiento competente de varios métodos y procedimientos de venta.
- Fuertes habilidades de pronóstico de ventas.
- Buen conocimiento de MS Office.
- Fuertes habilidades analiticas
- Grandes habilidades interpersonales y de gestión.
- Habilidades excepcionales de comunicación oral y escrita.
- Fuertes habilidades organizativas.
- Capacidad para trabajar en equipo o individualmente cuando sea necesario.
- Habilidad para administrar y manejar múltiples tareas.
- Excelentes habilidades para resolver problemas.
- Excepcional atención al detalle.
- Buenas habilidades de gestión del tiempo.
- Fuertes habilidades para la toma de decisiones.