Descripción del puesto de entrenador técnico

Descripción general del trabajo

Estamos buscando un entrenador técnico que ayude a nuestro gerente de capacitación a capacitar a los empleados de nuestra empresa. 

Como capacitador técnico, sus responsabilidades incluyen

• Implementar programas de formación técnica. 

• Ayudar a los empleados a mejorar sus habilidades técnicas. 

Debe tener experiencia en tecnología de la información. También debe planificar programas de capacitación que sean útiles e interesantes para nuestros empleados.

Si está calificado y capacitado según los requisitos del trabajo para este puesto, presente su solicitud.

Responsabilidades

• Ayudar a dar forma a la estrategia actual de los programas de formación existentes.

• Recopile información relacionada con los procedimientos de trabajo, el flujo de trabajo y los informes.

• Diseñar programas de capacitación técnica de acuerdo a las necesidades de una organización.

• Realice un seguimiento del progreso de los empleados, evalúe el desempeño de los empleados y envíe sus comentarios.

• Contratar formadores técnicos externos cuando sea necesario.

• Diseñar material de formación eficaz.

• Llevar a cabo sesiones de capacitación técnica sobre una base regular.

• Mantener y actualizar los datos de entrenamiento periódicamente.

• Presentar estimaciones presupuestarias de capacitación. 

• Recopile comentarios de los alumnos y formadores sobre las sesiones de formación técnica.

• Mantener un ambiente de entrenamiento saludable cumpliendo con los estándares de la organización y las normas legales.

• Educar al equipo sobre el mantenimiento de la operación de los equipos siguiendo las instrucciones del fabricante.

• Manténgase actualizado sobre los últimos conocimientos técnicos a través de publicaciones y talleres.

Requisitos

• BS o Licenciatura en Tecnología de la Información, Recursos Humanos o campo relacionado.

• 2 años de experiencia laboral como Entrenador Técnico, Especialista en Capacitación o un puesto similar.

• Se preferirá la Certificación de Capacitación Técnica Profesional como CTT.

• Familiarizado con las últimas técnicas y procedimientos de entrenamiento.

• Conocimiento práctico en el diseño de talleres técnicos y programas de capacitación.

• Capacidad para mantener el soporte técnico de manera eficiente y eficaz.

• Competente en software de base de datos y MS Office.

• Capacidad para trabajar en equipo.

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

• Gran capacidad de toma de decisiones y de organización.

• Excelentes habilidades de presentación.

• Excelentes habilidades de gestión del tiempo.

• Habilidad para priorizar tareas.

• Excelentes habilidades interpersonales.