Descripción del puesto de facilitador de capacitación

Descripción general del trabajo

Estamos buscando un facilitador de capacitación para crear, organizar y evaluar programas educativos para nuestros trabajadores. Sus deberes son diseñar cursos individuales así como cursos para nuestro equipo. Como facilitador de capacitación, recopilará comentarios sobre la calidad de la capacitación tanto de los aprendices como de los gerentes.

Para tener éxito en este rol, debe conocer varios métodos educativos para diferentes conjuntos de habilidades y roles. Desarrollará programas de capacitación y materiales de capacitación para nuestro equipo. Además de esto, mantendrá registros del plan de estudios y los materiales. Debe asegurarse de que nuestro lugar de trabajo evalúe las habilidades de los empleados y promueva su avance profesional. 

Si cree que tiene las habilidades necesarias para diseñar, capacitar y evaluar a las personas por sus habilidades, nos gustaría conocerlo.

Responsabilidades

• Evaluar las necesidades de capacitación entrevistando al personal y a los gerentes.

• Analizar el impacto y las consecuencias de la formación

• Crear módulos de formación basados ??en el requisito de formación

• Organice actividades, incluidas ubicaciones internas y externas, como presentaciones, ejercicios de juegos de roles, etc.

• Solicite materiales didácticos como manuales, libros de referencia, etc.

• Sugiera y compre equipos de aprendizaje como plataformas, proyectores, pizarras blancas, etc.

• Involucre a los alumnos en su proceso de capacitación con la ayuda de ayudas visuales y cursos mejorados

• Calcular y preparar informes sobre costes de formación

• Asegúrese de que los costos de capacitación se ajusten al presupuesto sancionado

• Discutir oportunidades de trayectoria profesional con los gerentes

• Manténgase actualizado sobre las últimas prácticas de capacitación

Requisitos

• Licenciatura en Educación, Gestión de Recursos Humanos o campo relacionado

• Más de 4 años de experiencia comprobada como Facilitador de Capacitación, Coordinador de Capacitación o rol similar

• Excelente conocimiento de la gestión del talento y las trayectorias profesionales.

• Excelente experiencia de software de gestión de aprendizaje (LMS)

• Capacidad para llevar a cabo procedimientos de evaluación de las necesidades de formación.

• Familiaridad con las técnicas de entrenamiento modernas y tradicionales.

• Extraordinarias habilidades de organización y comunicación.

• Excelentes habilidades de liderazgo