Descripción general del trabajo
Estamos buscando un Gerente de Área altamente profesional y experimentado para unirse a nuestro dinámico Departamento de Retail .
Como Gerente de Área, sus deberes y responsabilidades serán maximizar las ventas y los ingresos mediante el análisis de nuevas oportunidades comerciales. También estarás proponiendo nuevas estrategias para el desarrollo del negocio.
Debe proporcionar un entorno seguro y saludable para el personal y garantizar el mejor servicio de atención al cliente. También estarás entrenando y liderando a tu equipo cuando sea necesario.
Si está listo para asumir estos deberes y responsabilidades de un gerente de área, presente su solicitud de inmediato. Nos encantará conocerte.
Responsabilidades
- Capacitar y asesorar al personal cuando sea necesario.
- Analizar el presupuesto y la rentabilidad a través de métodos rentables.
- Investigar oportunidades de negocios potenciales dentro del área asignada.
- Dirija a su equipo para brindar los mejores servicios al cliente.
- Determinar el éxito a largo plazo proponiendo diferentes estrategias de desarrollo empresarial.
- Asegurar la expansión de las ventas y la visibilidad de la marca.
- Planifique los objetivos para el equipo y asegúrese de que se alcancen a tiempo.
- Implementar cambios operativos con métodos estratégicamente propuestos.
- Realizar un análisis detallado de las nuevas tendencias del mercado, el comportamiento del consumidor y la competencia en el mercado.
- Evaluar el desempeño del personal de forma individual.
- Reconocer las consultas de los clientes de manera oportuna y efectiva.
Requisitos
- Licenciatura en administración minorista, marketing o campo relacionado.
- Experiencia laboral comprobable de 2 años en el Departamento de Retail como Gerente de Área en una organización de renombre.
- Se valorará conocimientos de software ERP.
- Excelentes habilidades de planificación.
- Destacada capacidad de toma de decisiones y dotes de liderazgo.
- Habilidades extraordinarias para resolver problemas.
- Grandes habilidades interpersonales.
- Habilidades excepcionales de comunicación oral y escrita.
- Fuertes habilidades organizativas.
- Capacidad para trabajar en equipo o individualmente cuando sea necesario.
- Habilidad para administrar y manejar múltiples tareas.
- Excepcional atención al detalle.
- Individuo trabajador.
- Buenas habilidades de gestión del tiempo.