Descripción general del trabajo
Estamos buscando un gerente de crédito con experiencia para administrar nuestro departamento de crédito.
Como gerente de crédito, debe poder administrar y mantener las relaciones con los clientes. También debe liderar nuestro Departamento de Crédito y ayudarnos a lograr resultados cuantificables.
Debes tomar decisiones efectivas considerando los límites de crédito. También debe poseer experiencia en finanzas, cobranza y crédito. Además de esto, debe ayudar a reducir las deudas incobrables de la empresa y aumentar los ingresos por préstamos.
Si cree que podrá asumir este desafiante puesto, envíe su solicitud. nos gustaría conocerte.
Responsabilidades
- Supervisar todos los pagos y deudas incobrables.
- Discutir los términos del préstamo con los clientes.
- Cree informes de crédito y preséntelos a la alta dirección.
- Establecer y evaluar tasas de interés razonables.
- Administre liquidaciones de deudas y renovaciones de préstamos discutiendo con los clientes.
- Actualizar y revisar las políticas de crédito de la empresa.
- Negociar términos y condiciones con los nuevos clientes.
- Evaluar e investigar la solvencia del cliente.
- Educar y orientar al equipo de ventas y clientes.
- Prediga los riesgos mediante la creación de modelos de calificación crediticia.
- Mantener todos los registros de los pagos del crédito.
Requisitos
- Licenciatura en Contabilidad, Administración de Empresas, Banca, Finanzas o campo relacionado
- Experiencia comprobada de trabajo como gerente de crédito, oficial de crédito, cooperativa de crédito o un puesto similar.
- Conocimiento sólido de los procedimientos de préstamo.
- Excelente comprensión del control del trabajo y las políticas de liderazgo.
- Excelentes habilidades de comunicación para la negociación y la reconciliación.
- Capacidad para crear y procesar hojas de cálculo financieras.
- Dominio de MS Word y software de contabilidad como Quickbooks, Freshbooks o Xero.
- Capacidad para cumplir con los plazos en tiempo y forma.
- Grandes habilidades interpersonales.
- Fuertes habilidades organizativas.
- Habilidad para administrar y manejar múltiples tareas.
- Excelentes habilidades para resolver problemas.
- Excepcional atención al detalle.
- Buenas habilidades de gestión del tiempo.
- Fuertes habilidades para la toma de decisiones.