Consultor de arrendamiento - Descripción del trabajo

Descripción del trabajo

Buscamos un Consultor de Arrendamiento para realizar actividades de arrendamiento en nombre del propietario. Como Consultor de Arrendamientos, sus deberes y responsabilidades incluyen Procesar las solicitudes de arrendamiento y los contratos de arrendamiento Mantener la oficina de arrendamiento y las propiedades modelo limpias Recibir a los posibles inquilinos y responder a las llamadas telefónicas. Aceptar la fianza y el alquiler de los inquilinos Tratarás con varios clientes para acuerdos a corto y largo plazo. Actuarás como interfaz entre los compradores y los vendedores para la venta y el alquiler. Te encargarás de mostrar las casas, parcelas y edificios disponibles para su alquiler de forma regular. Si te consideras apto para este trabajo de Consultor de Arrendamientos, ¡presenta tu candidatura ahora!

Responsabilidades

• Ayudar a los propietarios a encontrar inquilinos adecuados para sus propiedades residenciales.
• Trabajar sin problemas con el departamento de mercado para recopilar listas, actualizar las propiedades en el sitio web de nuestra empresa.
• Organizar las reuniones diarias con los posibles clientes.
• Presentar a los posibles clientes apartamentos, casas, parcelas, edificios, etc. de forma convincente.
• Coordinar con el personal de mantenimiento para asegurar que la propiedad esté en buenas condiciones.
• Anunciar y promocionar todas las propiedades disponibles.
• Crear acuerdos con las condiciones de arrendamiento.
• Ayudar a los inquilinos a rellenar los formularios y documentos legales de arrendamiento.
• Mantenerse actualizado con el conocimiento del estado del mercado.

Requisitos

• Licenciatura en Administración de Propiedades o Diploma de Bachillerato o campo equivalente.
• Más de 3 años de experiencia laboral como consultor de arrendamiento, agente de arrendamiento o ventas en el sector inmobiliario.
• Sólidos conocimientos de gestión inmobiliaria y otras técnicas de venta.
• Excelente servicio al cliente y habilidades interpersonales.
• Excepcional capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
• Capacidad de motivar al equipo para alcanzar los objetivos de ventas.
• Conocimientos de informática con una excelente comprensión de MS Office.
• Gran capacidad de resolución de problemas para afrontar situaciones críticas.
• Excepcionales habilidades de comunicación oral y escrita.