Descripción del trabajo
Contenido
Buscamos un Consultor de Arrendamiento para realizar actividades de arrendamiento en nombre del propietario.
Como Consultor de Arrendamientos, sus deberes y responsabilidades incluyen
Procesar las solicitudes de arrendamiento y los contratos de arrendamiento
Mantener la oficina de arrendamiento y las propiedades modelo limpias
Recibir a los posibles inquilinos y responder a las llamadas telefónicas.
Aceptar la fianza y el alquiler de los inquilinos
Tratarás con varios clientes para acuerdos a corto y largo plazo. Actuarás como interfaz entre los compradores y los vendedores para la venta y el alquiler.
Te encargarás de mostrar las casas, parcelas y edificios disponibles para su alquiler de forma regular.
Si te consideras apto para este trabajo de Consultor de Arrendamientos, ¡presenta tu candidatura ahora!
Responsabilidades
- Ayudar a los propietarios a encontrar inquilinos adecuados para sus propiedades residenciales.
- Trabajar sin problemas con el departamento de mercado para recopilar listas, actualizar las propiedades en el sitio web de nuestra empresa.
- Organizar las reuniones diarias con los posibles clientes.
- Presentar a los posibles clientes apartamentos, casas, parcelas, edificios, etc. de forma convincente.
- Coordinar con el personal de mantenimiento para asegurar que la propiedad esté en buenas condiciones.
- Anunciar y promocionar todas las propiedades disponibles.
- Crear acuerdos con las condiciones de arrendamiento.
- Ayudar a los inquilinos a rellenar los formularios y documentos legales de arrendamiento.
- Mantenerse actualizado con el conocimiento del estado del mercado.
Requisitos
- Licenciatura en Administración de Propiedades o Diploma de Bachillerato o campo equivalente.
- Más de 3 años de experiencia laboral como consultor de arrendamiento, agente de arrendamiento o ventas en el sector inmobiliario.
- Sólidos conocimientos de gestión inmobiliaria y otras técnicas de venta.
- Excelente servicio al cliente y habilidades interpersonales.
- Excepcional capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
- Capacidad de motivar al equipo para alcanzar los objetivos de ventas.
- Conocimientos de informática con una excelente comprensión de MS Office.
- Gran capacidad de resolución de problemas para afrontar situaciones críticas.
- Excepcionales habilidades de comunicación oral y escrita.