Coordinador de TI Descripción del puesto

Descripción general del trabajo

Contenido

Estamos considerando contratar a un coordinador de TI profesional que se encargará del mantenimiento de nuestros sistemas y redes de TI. Realizará tareas administrativas y técnicas para garantizar la eficiencia y la funcionalidad de los sistemas informáticos y de telecomunicaciones.

Debe tener experiencia en hardware, software y redes. Además de esto, debe tener una actitud de resolución de problemas con gran atención a los detalles. Así como el trabajo en equipo y el apoyo al usuario final son los aspectos más cruciales de este puesto de trabajo en particular, lo que buscamos en nuestros candidatos son las habilidades interpersonales y las habilidades de comunicación sobresalientes.

Responsabilidades

  • Proporcionar asistencia técnica y capacitación para redes y sistemas.

  • Proporcionar asesoramiento sobre las opciones de TI más adecuadas.

  • Instituir protocolos estándar para el uso de la tecnología de la información en todos los proyectos y departamentos.

  • Instalar, así como configurar programas y hardware.

  • Supervise los sistemas y el rendimiento de la red.

  • Realice reparaciones, resuelva problemas y trabaje en restauraciones de datos.

  • Trabajar en tareas de mantenimiento del rendimiento.

  • Mantener actualizaciones y programas de licencias.

  • Colabore con otros miembros del equipo para mantener la máxima funcionalidad y estándares.

  • Actuar como enlace entre los usuarios y el soporte de nivel superior.

Requisitos

  • Grado BA/BSc en Tecnología de la Información o Ciencias de la Computación.

  • Experiencia laboral comprobada como Coordinador de TI, Consultor de TI o un rol relacionado.

  • Las certificaciones CompTIA Network, CompTIA Security+ son una ventaja.

  • Se valorará una amplia experiencia en el ámbito de la gestión de redes y soporte de ayuda.

  • Comprensión sólida de la configuración LAN/WAN y los protocolos TCP/IP.

  • Sólidos conocimientos de aplicaciones y sistemas de TI.

  • Fuertes habilidades interpersonales.

  • Gran atención al detalle.

  • Capacidad para reparar y solucionar problemas.

  • Buenas habilidades de comunicación orales y escritas.

  • Capacidad para trabajar en equipo, así como individualmente cuando sea necesario.

  • Habilidad para manejar múltiples tareas y priorizarlas.

  • Habilidades excepcionales para resolver problemas.

  • Grandes habilidades interpersonales.
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