Director de Tecnología Descripción del puesto

Descripción general del trabajo

Nuestra empresa líder en tecnología está buscando un jugador de equipo competente que pueda unirse a nosotros como director de tecnología (CTO).

Como director de tecnología, debe desarrollar y diseñar soluciones técnicas para lograr nuestros objetivos comerciales. También hay que tener en cuenta todos los recursos tecnológicos disponibles de la empresa. Este rol requiere un enfoque práctico y viable con un conocimiento completo de la infraestructura tecnológica y la planificación estratégica. Para tener éxito en este rol, debe tener una visión de crecimiento y desarrollo organizacional.

Si está listo para asumir estos deberes y responsabilidades como director de tecnología, presente su solicitud de inmediato. Nos encantará conocerte.

Responsabilidades

• Monitorear el estándar tecnológico y controlar la infraestructura de la empresa.

• Establecer y analizar los mercados objetivo y tomar las medidas necesarias.

• Trabajar en coherencia con el Chief Information Officer y comunicar sobre el desempeño tecnológico en la organización.

• Administra el presupuesto diario de tecnología de la información para evitar gastos innecesarios y no deseados.

• Desarrolla estrategias para mejorar los activos técnicos de la organización.

• Utilizar el desarrollo tecnológico de la forma más segura, eficiente y rentable.

• Evaluar la eficiencia técnica periódicamente y realizar los cambios necesarios.

• Presentar la agenda tecnológica al equipo de liderazgo.

• Asistir al Departamento de Recursos Humanos en las decisiones de capacitación y contratación de nuevos empleados.

• Evalúa las últimas tendencias en tecnología y presenta recomendaciones en consecuencia.

Requisitos

• Licenciatura en Tecnologías de la Información, Ciencias de la Computación o campo relacionado.

• 15 años de experiencia en el campo relevante con 3 a 5 años de experiencia gerencial o un puesto similar en la industria de TI y desarrollo .

• Amplios conocimientos en tecnología de la nube y big data.

• Habilidades excepcionales de presentación.

• Conocimiento sólido de tecnologías avanzadas.

• Pensamiento crítico y fuertes habilidades para resolver problemas.

• Grandes habilidades interpersonales.

• Habilidades excepcionales de comunicación oral y escrita.

• Fuertes habilidades organizativas.

• Habilidad para administrar y manejar múltiples tareas.

• Excepcional atención al detalle.

• Buenas habilidades de gestión del tiempo.

• Fuertes habilidades para la toma de decisiones.