Descripción del trabajo
Contenido
Buscamos un Product Manager que trabaje con el equipo ejecutivo para desarrollar y diseñar nuevos productos para nuestro negocio.
Como Gerente de Producto Senior, se espera que guíe y lidere nuestra línea de productos de acuerdo a las últimas tendencias y requerimientos de la industria. Por lo tanto, deberá tener la visión de crear ideas novedosas y generar nuevas estrategias para desarrollar un producto rentable con un alto retorno de la inversión (ROI).
Trabajarás con un equipo de Product Managers, Ingenieros de Software y Profesionales de Marketing para obtener feedback para la expansión del mercado. Informarás directamente a la Alta Dirección de forma puntual.
Si tienes capacidad de persuasión con ideas muy creativas, nos gustaría conocerte.
Responsabilidades
- Investigar y comprender el mercado y crear la especificación de los requisitos del producto
- Determinar las demandas del mercado de productos y establecer objetivos a largo plazo para desarrollar la estrategia de producto
- Mantener una interacción viable con los clientes y los miembros del equipo
- Comunicar claramente las características y funciones del producto a los equipos funcionales de todos los niveles
- Participar activamente en el ciclo de desarrollo del producto
- Gestionar el ciclo de vida del producto, desde la planificación hasta el desarrollo, y resolver los problemas
- Garantizar la disponibilidad de todos los recursos necesarios para crear formación y servicios técnicos
- Crear estrategias de promoción a través de anuncios para destacar las características principales del producto
- Mantenerse actualizado sobre los últimos productos SaaS disponibles en el mercado
Requisitos
- Licenciatura en marketing, gestión empresarial o campo relacionado
- 5 años de experiencia como Director de Producto Senior o Director de Producto
- Conocimiento de la gestión del ciclo de vida del producto
- Conocimiento de la gestión de proyectos
- Excelentes habilidades de investigación
- Conocimiento básico de las metodologías ágiles de desarrollo de software
- Excelentes habilidades de comunicación con un enfoque analítico
- Buen dominio de MS Office (PowerPoint, Word, etc.)
- Debe ser un jugador de equipo que demuestre una gran capacidad de liderazgo