Gerente de descripción del trabajo del editor

Descripción general del trabajo

Contenido

Estamos buscando un candidato experimentado y calificado para unirse a nuestra industria de medios como editor gerente.

Como editor gerente, deberá supervisar las operaciones diarias y los procedimientos de publicación de nuestra empresa. Informará al editor en jefe y supervisará a los escritores, al gerente de publicaciones, a los redactores editoriales y a otro personal editorial. 

Debe generar ideas y conceptos de historias nuevos e innovadores, finalizarlos y enviarlos para su impresión. Esperamos habilidades organizativas y de gestión excepcionales, así como habilidades exclusivas para resolver problemas.

Si cree que tiene experiencia y está capacitado para este puesto de editor gerente y le encanta trabajar para la industria de los medios, nos gustaría conocerlo. Envíe su solicitud con su cartera actualizada de inmediato.

Responsabilidades

  • Planifique, administre y ejecute las tareas diarias según el cronograma

  • Designar, capacitar y supervisar a los Editores Asistentes.

  • Asignar y editar contenido para redes sociales.

  • Trabaje junto con el editor en jefe para analizar el contenido y finalizar el cronograma de contenido.

  • Gestionar publicaciones semanales y calendarios editoriales y reuniones con el equipo.

  • Diseñar y aceptar proyectos para periodistas, escritores y editores.

  • Controlar los planes, supervisar el proceso de producción e implementar los plazos.

  • Asistir en la aprobación de la copia final para su envío con diseño, estilo y tono.

  • Resolver cualquier problema dentro del equipo si surge.

  • Asistir a los eventos sociales en representación de la empresa.

Requisitos

  • Licenciatura en Periodismo o carrera afín.

  • 3-4 años de experiencia como Editor Gerente o un rol relevante

  • Se valorará experiencia sólida en redacción y edición.

  • Conocimiento laboral de plataformas web como WordPress, Joomla, etc.

  • Competente en ingles.

  • Capacidad para planificar y coordinar con el equipo y las operaciones.

  • Excepcionales habilidades administrativas y de gestión.

  • Comunicación brillante y habilidades interpersonales.

  • Atención al detalle y buena con los plazos.

  • Habilidades de liderazgo excepcionales.

  • Buenas habilidades organizativas.

  • Habilidad para administrar el tiempo de manera efectiva.

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