Administrador de Recursos Descripción del Trabajo

Descripción general del trabajo  

Nuestro departamento de Recursos Humanos está buscando una persona trabajadora para unirse a nosotros como Gerente de Recursos  

Como Gerente de Recursos, será responsable de colaborar con el departamento de Recursos Humanos. También será responsable de contratar nuevos empleados y reubicar a los empleados para ocupar el puesto vacante en otro departamento.  

Además, debe poseer extraordinarias habilidades de comunicación y excelentes habilidades de liderazgo. También debe tener un conocimiento sobresaliente de los procedimientos y políticas de recursos humanos. La experiencia laboral previa como administrador de recursos o un rol similar será una ventaja adicional para el candidato.  

Además de esto, trabajarás a tiempo completo. Debe poder resolver los problemas y cuestiones de los empleados. También debe ser capaz de administrar y manejar información confidencial.  

Solicite de inmediato si cree que es perfecto para este puesto de trabajo.  

Responsabilidades  

• Trabajar en colaboración con el equipo de Recursos Humanos y otros departamentos internos.  

• Asegurar que las necesidades de personal se cumplan según los requisitos.  

• Reubicación de empleadores para cubrir puestos vacantes en otros departamentos.  

• Contratación de nuevos empleados según el presupuesto del proyecto.  

• Delegar tareas a los empleados en función de sus habilidades y capacidades.  

• Seguir las políticas y procedimientos de Recursos Humanos.  

• Ayudar en actividades de recursos humanos como planes de beneficios, administración de nómina, etc.  

• Supervisar el tiempo de trabajo del empleado, la utilización y las horas extras.  

• Responder a las quejas de los empleados y problemas en el lugar de trabajo.  

• Diseño y organización de programas para empleados.  

• Proporcionar al Project Manager los requisitos de Recursos Humanos.  

• Documentar todos los procesos de recursos humanos.  

• Elaboración de informes presupuestarios mensuales.  

• Informar y presentar los informes a la alta dirección.  

 Requisitos  

• Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos o un campo relacionado.  

• 5 años probados en el departamento de Recursos Humanos como Gerente de Recursos, Gerente de Recursos Humanos o un puesto similar.  

• Amplios conocimientos en la gestión de recursos y presupuestos.  

• La comprensión y la experiencia cooperan en el funcionamiento.  

• Demostrar excelentes habilidades de liderazgo.  

• Habilidad para manejar un equipo de personas.  

• Sólida comprensión y conocimiento de los procedimientos de gestión de recursos humanos.  

• Competente en herramientas de Microsoft Office y software de recursos humanos.  

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.  

• Buenas habilidades de manejo de conflictos.  

• Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizarlas.  

• Excelentes habilidades organizativas.  

• Habilidad para manejar información confidencial y sensible.