Descripción del puesto de aprendiz de gestión

Descripción general del trabajo  

Estamos buscando un aprendiz de gestión entusiasta y competente para unirse a nuestro Departamento de Recursos Humanos de forma inmediata.  

Como aprendiz de gestión, será responsable de apoyar al gerente y a otros miembros del equipo. También será responsable de asistir a capacitaciones, talleres y reuniones. Además de esto, desempeñará un papel importante en la implementación de nuevas políticas y protocolos.  

Para tener éxito en este puesto de trabajo, debe poseer excelentes habilidades analíticas y la capacidad de viajar cuando sea necesario. También debe tener buenas habilidades para resolver problemas y ser capaz de administrar el tiempo de manera eficiente. Se preferirá la experiencia laboral anterior como aprendiz de gestión o un puesto de trabajo similar en el departamento de recursos humanos.   

Idealmente, debe tener una licenciatura en Recursos Humanos, Ventas o un campo relacionado. Además de esto, deberá llevar un registro de las pérdidas y ganancias de la empresa.  

Si sus habilidades coinciden con nuestros criterios para el puesto de aprendiz de gestión, solicite este trabajo ahora. ¡Nos gustaría conocerte!  

Responsabilidades  

• Supervisar y controlar a los miembros del personal.  

• Ayudar a los Gerentes a completar las actividades del día a día.  

• Redacción y análisis del informe diario.  

• Entender las políticas y protocolos de la empresa.  

• Participar en capacitaciones, talleres y reuniones.  

• Realización de tareas administrativas cuando sea necesario.  

• Planificación de la salida del trabajo con el Gerente de la organización.  

• Llevar un registro de los ingresos y pérdidas de la organización.  

• Viajar a las distintas oficinas de la empresa cuando sea necesario.  

• Implementación de nuevas políticas junto con el Gerente.  

• Adherirse a las pautas para escribir programas formales de capacitación.  

• Brindar soporte a los diferentes departamentos de la organización.  

• Mantener un ambiente de trabajo positivo para los empleados.  

• Cumplir con las normas y reglamentos de la empresa.  

 Requisitos  

• Licenciatura en administración, ventas, recursos humanos o un campo relacionado.  

• Experiencia laboral como aprendiz de gestión o un puesto similar en el departamento de recursos humanos .  

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.  

• Buenas habilidades interpersonales y de organización.  

• Una licencia de conducir válida será obligatoria.  

• Dominio de las herramientas de MS Office.  

• Excelente atención al detalle.  

• Fuerte liderazgo y habilidades analíticas.  

• Excelentes habilidades de gestión del tiempo.  

• Buenas habilidades para resolver problemas.  

• Disponibilidad para viajar y trabajar horas extras  

• Habilidad para administrar y manejar múltiples tareas.  

• Capacidad para trabajar bajo supervisión mínima.  

• Fuerte ética de trabajo.