Descripción del puesto de asistente de recursos humanos

Descripción general del trabajo  

Buscamos contratar a una persona joven y dinámica como Asistente de Recursos Humanos para nuestro departamento de Recursos Humanos .  

Como asistente de recursos humanos, será responsable de administrar y manejar las actividades diarias de recursos humanos. También será responsable de identificar cualquier problema de nómina y errores de cálculo. Además de esto, debería poder actualizar y mantener los detalles de los empleados tanto en modo en línea como fuera de línea.  

Para tener éxito en este puesto de trabajo, debe tener una capacidad excepcional para resolver problemas al instante. También debe poseer excelentes habilidades con las personas y la capacidad de mantener información confidencial. Además, también debe estar actualizado con las últimas tendencias y prácticas de recursos humanos.  

Si cree que puede desempeñar este puesto de trabajo como asistente de recursos humanos, envíe su solicitud de empleo ahora mismo. Estaremos felices de verte pronto.  

Responsabilidades  

• Organizar programas de orientación para nuevos empleados.  

• Actualización de los datos del empleado en la base de datos.  

• Implementar y actualizar las políticas de beneficios y compensaciones.  

• Ayudar en el proceso de revisión anual de desempeño.  

• Verificar los detalles de la nómina y resolver cualquier problema de nómina.  

• Llevar a cabo el proceso de terminación de empleados y completar el papeleo.  

• Responder a todas las consultas de los empleados en materia de Recursos Humanos.  

• Programar reuniones de entrevista junto con otros miembros del equipo.  

• Creación de anuncios de trabajo y redacción de descripciones de puestos.  

• Administrar las actividades diarias de Recursos Humanos.  

• Realización de verificaciones de referencias y verificaciones de antecedentes.  

• Coordinación con las sesiones de capacitación para los nuevos empleados.  

• Asistencia en la incorporación de empleados.  

• Resolver todos los problemas internos y externos relacionados con RRHH.  

• Asistencia al equipo de Recursos Humanos en la contratación.  

Requisitos  

• Licenciatura en Administración de Recursos Humanos o carrera afín.  

• Más de 3 años de experiencia laboral como asistente de recursos humanos, coordinador de recursos humanos o un puesto similar en el departamento de recursos humanos.  

• Conocimiento sólido de trabajo con el sistema de seguimiento de solicitantes como Jobsoid.  

• Amplia comprensión del ciclo de vida de los recursos humanos.  

• Conocimiento de las leyes y prácticas laborales.  

• Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita.  

• Habilidad para mantener información sensible y confidencial.  

• Buenas habilidades organizativas y de toma de decisiones.  

• Habilidad para trabajar en un ambiente de equipo.  

• Dominio de las herramientas de MS Office.  

• Buenas habilidades de gestión de personas.  

• Habilidad para administrar el tiempo de manera eficiente.  

• Fuerte ética de trabajo.