Descripción general del trabajo
Contenido
Estamos buscando un Asociado de Recursos Humanos inteligente y enérgico para ser parte de nuestro departamento de Recursos Humanos . Usted será el principal responsable de ayudar activamente en todo el proceso de contratación. Además, también debería poder ayudar a los empleados existentes con cualquiera de sus consultas.
Como asociado de recursos humanos, debe poder contactar y comunicarse con candidatos potenciales por teléfono o correo electrónico. Además, también debería poder cotejar los detalles de los candidatos y recopilar todos los documentos importantes. Además, debe asegurarse de cumplir con las pautas legales en todo momento.
Para poder desempeñarse en este puesto de trabajo, debe tener un conocimiento completo de las mejores prácticas de recursos humanos y estar familiarizado con varios ATS. Además de esto, debe ser empático y demostrar buenas habilidades para la toma de decisiones. Su capacidad para trabajar de forma independiente y en colaboración será una ventaja adicional.
Póngase en contacto con nosotros si puede cumplir con las responsabilidades del trabajo. Nos encantaría hablar contigo.
Responsabilidades
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Contacto y comunicación con posibles candidatos.
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Revisar los currículos de los candidatos y otros detalles importantes
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Comunicarse con las referencias de los candidatos para verificar los detalles de los candidatos
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Crear, mantener y actualizar candidatos potenciales y registros de empleados
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Redacción y envío de contratos de empleados.
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Orientar a los candidatos en la realización de todos los trámites de contratación necesarios.
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Recopilación y mantenimiento de todos los documentos de candidatos y empleados.
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Asegurarse de que los candidatos estén informados sobre los beneficios de los empleados y cualquier otro detalle.
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Atender las consultas de los empleados de manera oportuna y profesional.
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Mantener la confidencialidad de cualquier información sensible.
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Realización de programas de capacitación y recreación para los empleados.
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Cumpliendo con los requisitos legales en todo momento
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Coordinar las actividades del día a día con el Gerente de Recursos Humanos.
Requisitos
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Licenciatura en administración de recursos humanos, administración de empresas o un campo relacionado
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3-5 años de experiencia laboral como asociado de recursos humanos, coordinador de recursos humanos, consultor de recursos humanos o un puesto similar en el departamento de recursos humanos
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Comprensión completa de las mejores prácticas de recursos humanos y las pautas legales.
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Familiaridad con los sistemas de seguimiento de candidatos como Jobsoid
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Excelente comunicación y habilidades interpersonales
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Buen manejo del tiempo y habilidades organizativas.
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Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
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Tener ojo para los detalles
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Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa.
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Persona altamente motivada y confiable.
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Mostrar una personalidad acogedora