Descripción del puesto de coordinador de reclutamiento

Descripción general del trabajo

Estamos buscando un candidato experimentado y trabajador para unirse a nosotros como Coordinador de Reclutamiento para nuestro departamento de Recursos Humanos. 

Como coordinador de contratación, su principal responsabilidad será ayudar a la organización a encontrar la mejor opción para los puestos vacantes. Debe tener un conocimiento profundo de los procesos internos de reclutamiento, entrevistas y contratación. 

Debería escribir descripciones de trabajo atractivas y publicar anuncios de trabajo en bolsas de trabajo, páginas de carreras y redes sociales. Debe trabajar en colaboración con especialistas en recursos humanos y otros miembros del equipo. Debe estar altamente organizado junto con ideas innovadoras para el reclutamiento.

Como candidato ideal, desarrollará e implementará estrategias de reclutamiento. También debe poseer fuertes habilidades analíticas y de comunicación. Debe trabajar de manera eficiente con el software de reclutamiento y la base de datos de currículums. 

Si está listo para asumir estos deberes y responsabilidades como coordinador de reclutamiento, presente su solicitud de inmediato. Nos encantará conocerte.

Responsabilidades

• Implementar estrategias de reclutamiento innovadoras para cumplir con las metas y objetivos de la organización.

• Conocer los requerimientos del departamento e identificar vacantes.

• Escribir descripciones de trabajo efectivas según los requisitos.

• Publicar ofertas de trabajo en plataformas de redes sociales y bolsas de trabajo.

• Preparación de preguntas de entrevista según la designación.

• Atraer candidatos de trabajo pasivos si es necesario.

• Realizar verificaciones de antecedentes y otras verificaciones relevantes.

• Evaluación de cartas de presentación y hojas de vida.

• Asistir a eventos de contratación y diversas actividades promocionales.

• Preparar la lista final de candidatos y enviarla al Gerente de Contratación.

• Elaboración de informes de entrevistas realizadas y otros relacionados.

• Cumplir con todas las políticas y procedimientos de recursos humanos.

• Mantenerse actualizado con las últimas tendencias en métodos de contratación.

Requisitos

• Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.

• Más de 3 años de experiencia trabajando como Coordinador de Reclutamiento, Gerente de Recursos Humanos o un puesto similar.

• Competencia en el sistema de seguimiento de solicitantes y la base de datos de currículums.

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

• Fuerte conocimiento y comprensión del proceso de reclutamiento.

• Excelente conocimiento de varias bolsas de trabajo.

• Demostrar la capacidad de actuar con decisión.

• Buen ojo para los detalles.

• Capacidad para motivar a los candidatos.

• Increíbles habilidades de juicio.

• Buenas habilidades de gestión del tiempo.

• Excelentes habilidades organizativas y administrativas.

• Sólidas habilidades para la toma de decisiones.