Descripción del puesto de ejecutivo de recursos humanos

Descripción general del trabajo  

Contenido

Esperamos contratar a una persona inteligente y dinámica para que se una a nuestro departamento de Recursos Humanos como Ejecutivo de Recursos Humanos.  

Serás responsable de gestionar todas las tareas de recursos humanos de la empresa. También será responsable de supervisar los procedimientos y políticas de Recursos Humanos. Además de esto, debe poder implementar programas de compensación y beneficios para empleados.  

Como ejecutivo de recursos humanos, debe poder manejar y administrar los presupuestos del departamento. La experiencia laboral previa como ejecutivo de recursos humanos o un puesto similar será una ventaja adicional para el candidato. Debe poseer excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de manejar el estrés de manera eficiente.  

Si cree que puede asumir este puesto de trabajo como ejecutivo de recursos humanos, envíe su solicitud de empleo ahora mismo. Nos encantará hablar contigo.  

Responsabilidades  

  • Planificación y diseño de paquetes de beneficios para empleados.  

  • Ejecutar los procedimientos de revisión anual del empleado.  

  • Llevar un registro detallado de los empleados de la empresa.  

  • Administrar todos los procesos de contratación de nuevos empleados.  

  • Análisis y seguimiento de todos los presupuestos del departamento.  

  • Supervisar las operaciones diarias del departamento de Recursos Humanos.  

  • Asegurar que todos los empleados cumplan con las políticas de recursos humanos.  

  • Creación de nuevas políticas de RRHH y actualización de las existentes.  

  • Supervisar el proceso de terminación del empleado.  

  • Asesoramiento a los empleados cuando sea necesario.  

  • Realización de entrevistas de salida para identificar el motivo de la terminación/renuncia.  

  • Organización de eventos y congresos para los empleados.  

  • Gestión de problemas y quejas de seguridad en el lugar de trabajo.  

  • Mantener y registrar la asistencia de los empleados.  

  • Cumplir con todas las normas y reglamentos de la empresa.  

 Requisitos  

  • Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos o carrera afín.  

  • Más de 2 años de experiencia laboral como ejecutivo de recursos humanos, analista de recursos humanos o un puesto similar en el departamento de recursos humanos.  

  • Experiencia laboral con el software de gestión de recursos humanos como Jobsoid.  

  • Excelente conocimiento y comprensión del ciclo de recursos humanos.  

  • Destacado conocimiento de las leyes laborales Federales y Provinciales.  

  • Capacidad para trabajar en un entorno crítico.  

  • Habilidades excepcionales de escucha activa.  

  • Capacidad para demostrar buenas habilidades de liderazgo.  

  • Buenas habilidades de resolución de conflictos.  

  • Capacidad para trabajar como parte de un equipo.  

  • Habilidad para administrar el tiempo de manera eficiente.  

  • Fuerte ética de trabajo.  

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