Descripción del puesto de empleado de recursos humanos

Descripción general del trabajo  

Nuestro departamento de Recursos Humanos está buscando un candidato trabajador para unirse a nuestro equipo como empleado de recursos humanos.  

Como empleado de recursos humanos, será responsable de publicar anuncios de trabajo en varias plataformas. También será responsable de realizar tareas administrativas y de organizar sesiones de capacitación para los nuevos empleados.  

Para tener éxito en este puesto de trabajo, debe tener un buen conocimiento de las políticas y procedimientos de la empresa. También debe verificar la documentación personal de los nuevos afiliados y actualizar los registros en las bases de datos en línea.  

Idealmente, debe tener buenas habilidades de escritura y la capacidad de difundir conflictos menores entre los empleados. También debe tener excelentes habilidades de colaboración y excelentes habilidades de organización.  

Si cree que puede realizar este puesto de trabajo sin problemas, envíe su solicitud de empleo de inmediato. Estaremos encantados de conocerte.  

Responsabilidades  

• Explicar las políticas de la empresa a los nuevos empleados.  

• Asistir a los miembros del equipo en el proceso de onboarding.  

• Elaboración de informes de productividad de los empleados semanalmente.  

• Verificar la documentación de los empleados y organizarlos en consecuencia.  

• Ofrecer programas de capacitación para los nuevos empleados.  

• Elaboración de descripciones de puestos para las vacantes abiertas en la empresa.  

• Asistir en la búsqueda de candidatos de múltiples plataformas.  

• Configuración de entrevistas en línea y fuera de línea para los posibles candidatos.  

• Responder a todas las consultas y problemas relacionados con los empleados.  

• Ingreso de los datos de los candidatos en las bases de datos de RRHH.  

• Mantener todos los presupuestos departamentales así como los gastos.  

• Trabajar en colaboración con otros miembros del equipo de manera eficiente.  

• Llevar registros de asistencia de todos los empleados.  

• Realización de tareas administrativas cuando sea necesario.  

 Requisitos  

• Diploma de escuela secundaria o un campo relacionado.  

• Experiencia laboral comprobada como empleado de recursos humanos, pasante de recursos humanos o un puesto similar en el departamento de recursos humanos.  

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.  

• Comprensión y experiencia de varias funciones de recursos humanos.  

• Capacidad para colaborar con otros departamentos.  

• Habilidad para tratar con diversos candidatos.  

• Conocimientos básicos de la legislación laboral.  

• Excelentes habilidades organizativas.  

• Habilidad para administrar el tiempo de manera eficiente.  

• Buenas habilidades de entrada de datos.  

• Habilidad para trabajar de manera independiente.  

• Habilidades interpersonales excepcionales.  

• Habilidad para mantener información sensible y confidencial.  

• Capacidad para prestar atención a los detalles.