Descripción general del trabajo
Contenido
Nuestra organización está dispuesta a contratar a una persona profesional y motivada para trabajar como entrenador laboral. Su objetivo principal será ayudar y guiar a las personas a encontrar las trayectorias profesionales adecuadas.
Como asesor laboral, usted es responsable de ayudar a los clientes a explorar sus posibles oportunidades profesionales. También es responsable de guiarlos en la preparación de varias entrevistas de trabajo. Debe demostrar habilidades excepcionales para tratar con personas con discapacidades y otras preocupaciones.
Debería idear técnicas innovadoras para permitir la búsqueda avanzada de empleo en un corto período de tiempo. También debe manejar y asesorar sesiones extraordinarias de desarrollo profesional para nuestros clientes. Además de este rol, debe ayudar a los clientes a conocer sus fortalezas y debilidades.
Para tener éxito en este puesto de trabajo, debe poseer increíbles habilidades interpersonales con la capacidad de guiar a los solicitantes de empleo para cumplir con sus requisitos laborales. También debería poder demostrar habilidades de comunicación fenomenales. Debe involucrarse en inspirar a los clientes en todos los aspectos del proceso de gestión de carrera.
Si cree que puede ayudar a las personas a descubrir sus trayectorias profesionales, envíe una solicitud de inmediato. Estaremos deseando conocerte.
Responsabilidades
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Implementar nuevas estrategias y procedimientos de coaching laboral.
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Ayudar a los clientes a encontrar sus trayectorias profesionales.
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Entender las necesidades y requerimientos del cliente.
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Preparar a los clientes para el proceso de entrevista de manera eficaz y eficiente.
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Ayudar a los clientes con preocupaciones especiales en la gestión de su lugar de trabajo y sus tareas.
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Seguimiento y evaluación del progreso de los clientes.
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Abordar los problemas de los clientes y mejorar su fortaleza.
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Brindar coaching laboral a nuevos clientes de manera efectiva.
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Mantener los registros y la documentación del cliente.
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Ayudar a los clientes a escribir un currículum atractivo.
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Facilitar sesiones de coaching sobre técnicas de búsqueda de empleo.
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Orientar a los clientes a mejorar sus habilidades sociales.
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Cumpliendo con todas las normas y reglamentos establecidos por la organización.
Requisitos
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Licenciatura en Administración de Recursos Humanos o carrera afín.
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Experiencia comprobada como Job Coach o puesto similar en el departamento de Recursos Humanos .
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Increíble capacidad para comunicarse de manera efectiva.
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Dominio de las aplicaciones de Microsoft Tool.
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Buenas habilidades para resolver problemas.
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Comprensión excepcional de los planes de desarrollo de empleabilidad.
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Habilidades fenomenales de gestión del tiempo.
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Demostrar conocimiento de trabajo con discapacidad y con otras preocupaciones.
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Excelentes habilidades organizativas.
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Capacidad para trabajar en equipo, así como de forma independiente.
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Un pensador crítico.