Descripción del puesto de especialista en abastecimiento

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Descripción general del trabajo

Contenido

Estamos buscando un especialista en abastecimiento para ayudar con los procesos de contratación y abastecimiento de proveedores de la empresa. Usted es el principal responsable de ayudar a la empresa con soluciones de reducción de costos y productividad. Además, debe contactar a los proveedores, negociar cotizaciones y mantener una base de datos de todos los proveedores potenciales. 

Además, se coordinará con el departamento de Recursos Humanos en la identificación de candidatos calificados para todos los puestos vacantes. Realizará actividades de preselección para filtrar candidatos además de contactar a candidatos pasivos. Además, deberá mantener una base de datos completa de candidatos o actualizar sus datos en el ATS.

Solicite de inmediato si está orientado a los detalles y puede cumplir con todos los requisitos del trabajo.

Responsabilidades

  • Sugerir medidas de ahorro de costes.

  • Investigar y contactar proveedores que ofrezcan un rango de precios competitivo

  • Negociación de términos de contratos y cotizaciones con proveedores.

  • Mantener una base de datos de proveedores y actualizarla regularmente.

  • Planificación e implementación de soluciones de abastecimiento estratégico

  • Mantener relaciones comerciales saludables con proveedores y clientes potenciales.

  • Realización de un análisis detallado de costos de proveedores

  • Obtener cotizaciones de proveedores y hacer un análisis comparativo

  • Mejorar el gasto y la externalización de la empresa

  • Coordinación de los horarios de entrega con los proveedores.

  • Ponerse en contacto con clientes potenciales a través de redes sociales como Facebook y Twitter

  • Revisar portafolios en línea para seleccionar candidatos adecuados

  • Preparación de correos electrónicos de reclutamiento y seguimiento.

  • Desarrollar sistemas de referencia de empleados para impulsar el compromiso. 

  • Desarrollar una red de contactos que incluya clientes potenciales y profesionales de la industria.

  • Actualización de métricas de reclutamiento y ATS

  • Ponerse en contacto con candidatos pasivos/pasados ??para nuevas ofertas de trabajo

  • Sugerir estrategias de optimización de inventario

Requisitos

  • Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos, Administración o carrera afín

  • Familiaridad con ATS y otro software de gestión.

  • Comprensión básica de las redes sociales, principalmente LinkedIn y Facebook, y plataformas de reclutamiento como Jobsoid

  • Excelentes habilidades de gestión del tiempo.

  • Habilidad para negociar

  • Familiaridad con los procedimientos de abastecimiento y la legalidad.

  • Fuertes habilidades de liderazgo

  • Detallista y pensador crítico.

  • Dominio de las herramientas de Microsoft Office

  • Conocimientos en gestión de la cadena de suministro.

  • Habilidad de multitareas

  • Impresionantes habilidades de comunicación oral y escrita.

  • Familiaridad con redes profesionales como LinkedIn y Github

  • Buena capacidad de toma de decisiones.

  • habilidad para trabajar de manera independiente

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