Descripción general del trabajo
Contenido
Nuestro departamento de Recursos Humanos está buscando un especialista en personal para ayudarnos con nuestras necesidades de contratación. Será responsable de garantizar que el proceso de incorporación de empleados se desarrolle sin problemas. Además, debería poder publicar trabajos en varias bolsas de trabajo y desarrollar procedimientos de selección. También será responsable de organizar, participar y establecer contactos en varios eventos de reclutamiento.
Como especialista en personal, debe poder realizar verificaciones exhaustivas de antecedentes de los empleados y mantener registros precisos de los empleados. Además, debe poder coordinarse con agencias de contratación externas y mantenerse al día con las leyes laborales. Además, debe poder crear y presentar informes detallados sobre las tareas diarias de personal.
Para poder desempeñarse en este puesto de trabajo, debe tener buenas habilidades multitarea y la capacidad de manejar situaciones estresantes. Además de esto, debe asegurarse de que las necesidades de personal de la empresa se satisfagan de conformidad con las leyes y directrices vigentes. Su capacidad para trabajar de forma independiente y en colaboración será ventajosa.
Póngase en contacto con nosotros si tiene las habilidades y la experiencia que estamos buscando. Nos gustaría tener una palabra con usted.
Responsabilidades
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Asegurarse de que el proceso de incorporación transcurra sin problemas
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Reclutamiento de candidatos a través de varias redes profesionales y canales de redes sociales.
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Identificar los requisitos de personal de la empresa y diseñar procedimientos de selección en consecuencia.
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Organizar y participar en varios eventos de reclutamiento.
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Publicar anuncios de trabajo en varios canales de reclutamiento y redes sociales.
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Mantener y actualizar bases de datos con información detallada y precisa de los candidatos.
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Realizar verificaciones exhaustivas de antecedentes de los empleados
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Asegurarse de que los nuevos reclutas estén al tanto de todos los procesos y regulaciones de incorporación.
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Crear y presentar informes detallados sobre todas las tareas de dotación de personal
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Coordinación con agencias de contratación externas para cumplir con los requisitos de contratación.
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Mantenerse actualizado con los cambios en las políticas y procesos de la empresa.
Requisitos
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Licenciatura en administración de recursos humanos, administración de empresas o un campo relacionado
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Experiencia laboral comprobada como especialista en dotación de personal, coordinador de dotación de personal, reclutador de agencias de dotación de personal o una función similar en el departamento de recursos humanos
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Conocimiento completo de las prácticas de recursos humanos, las leyes laborales y otros procesos de incorporación.
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Familiaridad con el software ATS como Jobsoid
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Excelente comunicación y habilidades interpersonales
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Buen manejo del tiempo y habilidades organizativas.
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Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
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Un jugador de equipo, así como la capacidad de trabajar de forma independiente.
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Capacidad para realizar múltiples tareas y manejar situaciones estresantes.
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Tener ojo para los detalles
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Capacidad para ofrecer un excelente servicio al cliente.