Descripción general del trabajo
Contenido
Estamos buscando un especialista en empleo confiable y con conocimientos para que forme parte de nuestro equipo. Como parte de este puesto de trabajo, será responsable de organizar y realizar entrevistas de candidatos. Además, también debe ayudar al departamento de Recursos Humanos a identificar y preseleccionar candidatos.
Como especialista en empleo, debería poder revisar los diversos puestos de trabajo en la empresa y anunciarlos. Además, también debería poder mantener información detallada de los candidatos en la base de datos. También debe ser capaz de preparar y presentar informes de contratación.
Un candidato exitoso debe tener una comprensión completa de las prácticas y la estructura de la industria. También debe demostrar un enfoque orientado a los detalles y tener buen oído para escuchar. Además de esto, también debe poder mantener la confidencialidad de cualquier información confidencial.
Póngase en contacto con nosotros si tiene el conocimiento y la experiencia deseados en la industria. Nos encantaría hablar contigo.
Responsabilidades
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Ayudar al departamento de recursos humanos con la preselección y selección de candidatos.
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Organización de entrevistas a candidatos.
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Revisar todos los puestos de trabajo disponibles y publicarlos en bolsas de trabajo y otras plataformas.
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Coordinación con el Gerente de Recursos Humanos con la planificación e implementación de las estructuras salariales de los empleados.
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Crear, mantener y actualizar la información requerida y precisa del candidato en la base de datos.
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Preparación y envío de cartas de oferta de trabajo a los candidatos.
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Utilización y seguimiento del presupuesto de contratación asignado
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Comunicarse con los candidatos para comprender su experiencia posterior a la colocación
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Preparar y presentar informes de contratación detallados y precisos.
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Llevar un registro de las tasas de retención de empleados y sugerir medidas de mejora
Requisitos
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Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos, Psicología Organizacional o un campo relacionado
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Experiencia laboral comprobable en el departamento de Recursos Humanos como Especialista en Empleo, Especialista en Relaciones Laborales o un puesto similar
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Comprensión completa de las prácticas de recursos humanos y la estructura corporativa.
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Excelente comunicación y habilidades interpersonales
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Buen manejo del tiempo y habilidades organizativas.
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Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
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Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa.
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Competencia en Microsoft Office
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Tener ojo para los detalles y un buen oído para escuchar
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Persona altamente motivada y confiable.
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Capacidad para ofrecer un excelente servicio al cliente.