Descripción del puesto de generalista de recursos humanos

Descripción general del trabajo  

Nuestro departamento de Recursos Humanos está buscando un candidato experimentado y dinámico para unirse a nuestro equipo como Generalista de Recursos Humanos.  

Como generalista de recursos humanos, será responsable de implementar políticas y planes de recursos humanos. También será responsable de mantener los datos y la confidencialidad del empleado. Además de esto, debería poder monitorear el presupuesto del departamento.  

Idealmente, debe tener una buena comprensión de varios procedimientos y prácticas de recursos humanos. También debe tener excelentes habilidades para tomar decisiones y la capacidad de trabajar en un entorno de equipo. Para tener éxito en este puesto de trabajo, debe tener una licenciatura en HRM o un campo relacionado.  

Solicite de inmediato si cree que puede asumir este puesto de trabajo.  

Responsabilidades  

• Sugerir y ejecutar una estrategia detallada de recursos humanos.  

• Entender los objetivos organizacionales y motivar a los empleados.  

• Ayudar con el proceso de incorporación y brindar capacitación.  

• Análisis y seguimiento de métricas de desempeño de RRHH y KPI’s.  

• Ayudar con el control del presupuesto y la nómina.  

• Organizar revisiones trimestrales y anuales del desempeño de los empleados.  

• Administrar archivos y registros de empleados en la base de datos de recursos humanos.  

• Atender y gestionar consultas y problemas relacionados con el empleo.  

• Mantener un ambiente de trabajo positivo y saludable.  

• Investigar las denuncias presentadas por los empleados.  

• Asistir en el proceso de contratación, así como la adquisición de talento.  

• Trabajar en colaboración con el Gerente de Recursos Humanos y los miembros del equipo.  

• Creación y presentación de informes diarios de actividad de RRHH.  

• Organizar actividades de team building cuando sea necesario.  

• Preparación de documentos oficiales que incluyen cartas de nombramiento, recibos de sueldo, etc.  

• Asegurar el cumplimiento legal de las regulaciones estatales y federales de Recursos Humanos.  

Requisitos  

• Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.  

• Experiencia laboral comprobada como generalista de recursos humanos, especialista en recursos humanos, consultor de recursos humanos o un puesto similar en el departamento de recursos humanos.  

• Amplio conocimiento y comprensión de varias funciones de recursos humanos y sus prácticas.  

• Sólido conocimiento de las leyes laborales y laborales.  

• Buenas habilidades de comunicación tanto verbal como escrita.  

• Habilidades excepcionales de entrada de datos.  

• Un ojo agudo para los detalles.  

• Habilidad para resolver problemas complejos.  

• Buenas habilidades de manejo de conflictos.  

• Habilidad para tomar decisiones acertadas  

• Competente en herramientas de Microsoft Office y software de recursos humanos.  

• Capacidad para trabajar bajo presión.