Descripción general del trabajo
Contenido
Estamos buscando una persona con experiencia y enérgica para unirse a nosotros como Jefe de Departamento. Serás responsable de establecer los objetivos departamentales y garantizar la finalización oportuna de los mismos. Además, debe poder ayudar con la planificación e implementación de las políticas y pautas de la empresa. Además, debe poder abordar cualquier queja y consulta de los empleados.
Como jefe de departamento, debe poder ayudar al gerente de recursos humanos con el proceso de incorporación de empleados y organizar sesiones de capacitación para los nuevos empleados. Además, también debe asegurarse de que los empleados tengan un ambiente de trabajo positivo. Además, debe poder revisar el desempeño de los empleados y brindarles comentarios relevantes.
Para poder desempeñarse en este puesto de trabajo, debe demostrar excelentes habilidades de comunicación y presentación. Además de esto, debe estar familiarizado con el software ATS y tener una buena comprensión de las mejores prácticas relacionadas con los recursos humanos.
Si puede dirigir todas las actividades departamentales sin esfuerzo, póngase en contacto con nosotros. Nos encantaría tenerte a bordo.
Responsabilidades
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Ayudar a planificar e implementar las políticas de la empresa.
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Establecer metas departamentales y monitorear su éxito
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Atender cualquier consulta de los empleados sobre las políticas y regulaciones de la empresa.
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Organizar sesiones de formación para los nuevos empleados.
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Capacitar a los empleados en el manejo de consultas de los clientes y ofrecer una excelente satisfacción del cliente
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Revisar el desempeño de los empleados y brindarles retroalimentación
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Asegurar que los empleados tengan un ambiente de trabajo limpio y positivo.
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Supervisar que los empleados se presenten a trabajar a tiempo.
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Establecer objetivos para los empleados y supervisar el cumplimiento de los mismos.
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Asistir al Gerente de Recursos Humanos con el proceso de incorporación y desvinculación de empleados.
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Organizar y fomentar la participación de los empleados en actividades recreativas y de formación de equipos.
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Asistir a varios talleres para mejorar las habilidades.
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Establecer contactos en varios eventos y construir relaciones comerciales a largo plazo.
Requisitos
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Licenciatura en administración de recursos humanos, marketing, administración de empresas o un campo relacionado
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Mínimo 5 años de experiencia laboral como jefe de departamento, asociado de recursos humanos, gerente de incorporación de recursos humanos o un puesto similar en la industria de recursos humanos
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Conocimiento completo de las mejores prácticas de recursos humanos y lineamientos legales.
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Familiaridad con el software ATS como Jobsoid
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Excelentes habilidades de comunicación, presentación y creación de redes.
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Buen manejo del tiempo y habilidades organizativas.
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Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
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Excelentes habilidades de liderazgo
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Persona muy motivada y detallista
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Habilidad para manejar situaciones estresantes.
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Capacidad para ofrecer un excelente servicio al cliente.