Descripción general del trabajo
Contenido
Estamos buscando un reclutador junior entusiasta para ser parte de nuestro equipo. Debe poder ayudar al reclutador de recursos humanos a cumplir con todas las actividades de reclutamiento. Debería poder anunciar puestos de trabajo abiertos y publicar lo mismo en varias bolsas de trabajo y canales de redes sociales. Además, también debería poder ayudar en la selección de solicitudes de candidatos.
Sus otras responsabilidades laborales incluirán la programación de entrevistas, la realización de verificaciones de antecedentes de los candidatos y la resolución de cualquier consulta de los candidatos. Además, también debería poder asistir y establecer contactos en varios eventos de reclutamiento o ferias de trabajo del campus.
Como reclutador junior, debe estar familiarizado con varios software y herramientas de reclutamiento. Además, debe mostrar excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo. Un candidato exitoso debe poseer excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Se preferirá un candidato con experiencia laboral comprobada en el departamento de Recursos Humanos.
Si puede ayudarnos con nuestras necesidades de contratación, envíenos su solicitud. Nos encantaría hablar contigo.
Responsabilidades
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Asistir al reclutador de recursos humanos en la selección de candidatos
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Publicación de ofertas de trabajo en varias bolsas de trabajo y canales de redes sociales.
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Clasificación y selección de currículums de candidatos
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Programación de entrevistas telefónicas o en persona
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Abordar las consultas de los candidatos y ayudarlos con el proceso de entrevista.
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Envío de correos electrónicos de aceptación o rechazo a los candidatos
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Realizar verificaciones de antecedentes de candidatos y manejar cualquier actividad de papeleo
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Participar y establecer contactos en varios eventos de reclutamiento.
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Uso de software de contratación para gestionar las solicitudes de candidatos y otras actividades de contratación
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Asistir en la redacción de cartas de oferta de trabajo y contratos de empleados.
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Mantenimiento y actualización de la base de datos de candidatos.
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Garantizar una experiencia positiva del candidato
Requisitos
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Licenciatura en administración de recursos humanos, administración de empresas, administración de empresas o un campo relacionado
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Experiencia laboral comprobada como reclutador junior, pasante de recursos humanos o un puesto similar en el departamento de recursos humanos
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Familiaridad con software de reclutamiento como Jobsoid
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Excelente comunicación y habilidades interpersonales
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Buen manejo del tiempo y habilidades organizativas.
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Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
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Excelentes habilidades de networking y presentación.
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Dominio de las herramientas de Microsoft Office
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Un jugador de equipo, así como capaz de trabajar de forma independiente.
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Capacidad para ofrecer una experiencia de candidato mejorada