Descripción general del trabajo
Contenido
Estamos buscando un representante de recursos humanos inteligente y entusiasta para que forme parte de nuestro equipo. Principalmente, debe poder ayudar con el cumplimiento de todas las actividades relacionadas con los recursos humanos. Será responsable de recopilar y mantener un registro preciso de todos los detalles de los empleados. Además, también debería poder abordar cualquier consulta y queja de los empleados.
También será responsable de planificar y organizar diversas actividades de contratación. Además, se coordinará con el gerente de contratación en la programación de entrevistas de candidatos. Además, también debería poder preparar y publicar anuncios de trabajo en varias bolsas de trabajo.
Como representante de recursos humanos, debe estar familiarizado con varias prácticas de recursos humanos y software de contratación. Además de esto, debe demostrar excelentes habilidades de comunicación y presentación. Su capacidad para mantener la confiabilidad y manejar situaciones estresantes será ventajosa.
Solicite inmediatamente si puede garantizar el buen funcionamiento de todas las actividades relacionadas con recursos humanos. Esperamos saber de usted.
Responsabilidades
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Recopilar y mantener un registro preciso de todos los detalles de los empleados
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Ayudar a redactar las políticas y programas de la empresa.
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Atender las consultas de los empleados sobre nóminas, compensaciones o cualquier otro beneficio
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Coordinar con el Gerente de Recursos Humanos y el Gerente de Nómina en el desarrollo de paquetes de beneficios para empleados.
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Asistir en la planificación y organización de actividades de contratación.
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Comunicarse con posibles empleados y programar entrevistas
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Clasificar y mantener un registro de todas las solicitudes de candidatos.
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Publicación de anuncios de empleo en varias bolsas de trabajo y redes sociales.
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Realización de tareas administrativas cuando sea necesario
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Asegurarse de que los nuevos empleados estén familiarizados con los procesos de la empresa y reciban la capacitación necesaria
Requisitos
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Licenciatura en Administración de Recursos Humanos o un campo relacionado
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Experiencia laboral comprobable como Representante de Recursos Humanos, Pasante de Recursos Humanos o un puesto similar en el departamento de Recursos Humanos
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Conocimiento de diversas prácticas, normas y reglamentos de recursos humanos.
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Familiaridad con el software de reclutamiento como Jobsoid
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Buen manejo del tiempo y habilidades organizativas.
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Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
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Excelente comunicación y habilidades interpersonales
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Persona altamente motivada y confiable.
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Tener ojo para los detalles y excelentes habilidades de investigación.
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Habilidad para manejar situaciones estresantes.
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Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa.
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Capacidad para ofrecer un excelente servicio al cliente.