Descripción general del trabajo
Contenido
Estamos buscando un reclutador corporativo inteligente y confiable para que forme parte de nuestro equipo. Debería poder coordinarse con varios departamentos para identificar sus necesidades de contratación. Además, también debería poder preparar descripciones de puestos y publicarlas en varios canales de contratación. También debe poder monitorear y mantener un registro de las métricas de reclutamiento.
Como reclutador corporativo, debe poder organizar y asistir a ferias de empleo. Además, también debería poder programar entrevistas y participar activamente en el proceso de selección de candidatos. Este puesto de trabajo también requerirá que realice verificaciones de antecedentes de los candidatos.
Para poder desempeñarse en este puesto de trabajo, debe estar familiarizado con las prácticas de contratación, así como con las pautas legales. Además de esto, debe demostrar confiabilidad y tener un enfoque orientado a los detalles. Su capacidad para desarrollar estrategias efectivas de adquisición de talento será ventajosa.
Si puede ayudarnos a encontrar el mejor talento de la industria, póngase en contacto con nosotros. Nos gustaría saber de usted.
Responsabilidades
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Asistir en la planificación y el desarrollo del proceso de contratación para satisfacer las necesidades de varios departamentos.
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Ayudar a los gerentes de contratación a identificar y establecer objetivos de contratación.
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Seguimiento de las métricas de contratación
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Comunicarse con los candidatos y guiarlos a través del proceso de contratación.
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Búsqueda de candidatos de varios canales, como bolsas de trabajo, redes sociales y referencias.
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Participar en el proceso de selección de candidatos
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Entrevistar a los candidatos y revisar sus conjuntos de habilidades.
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Asistir a ferias de empleo y establecer contactos con posibles candidatos.
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Mantener y actualizar una base de datos de candidatos calificados.
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Redacción de descripciones de trabajo atractivas y detalladas.
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Utilizar varias estrategias de adquisición de talento para encontrar candidatos calificados
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Programación y realización de entrevistas en línea y fuera de línea
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Realizar verificaciones de antecedentes de los candidatos
Requisitos
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Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado
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Experiencia laboral comprobable como Reclutador Corporativo o un rol similar en el departamento de Recursos Humanos
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Familiaridad con varias herramientas y software de reclutamiento.
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Conocimiento de las prácticas de contratación y las directrices legales que rigen las mismas.
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Excelente comunicación y habilidades interpersonales
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Buen manejo del tiempo y habilidades organizativas.
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Disponibilidad para viajar a diferentes lugares.
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Fuertes habilidades de presentación y negociación.
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Tener ojo para los detalles
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Persona altamente motivada y confiable.
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Capacidad para ofrecer un excelente servicio al cliente.