Descripción general del trabajo
Contenido
Nuestro departamento de Recursos Humanos está en busca de un Reclutador de Médicos para unirse a nosotros. Será responsable de ayudar al gerente de contratación a contratar médicos para varios institutos de atención médica. Además, también debería poder visitar varias clínicas e institutos para comprender sus requisitos de contratación. También será responsable de desarrollar e implementar estrategias y planes de reclutamiento efectivos.
Como reclutador de médicos, debe poder seleccionar candidatos y realizar la entrevista inicial. Además, debería poder ayudar a los candidatos con cualquiera de sus consultas. Además, debe estar familiarizado con varias herramientas y software de reclutamiento. También debe poder desarrollar un presupuesto de contratación y mantener un registro del mismo.
Para tener éxito en el puesto de trabajo, debe tener un conocimiento completo de varias prácticas y procedimientos de contratación. Además de esto, debe mostrar buenas habilidades de presentación y creación de redes. Sus fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas serán muy ventajosas.
Si tiene las habilidades y la experiencia que estamos buscando, póngase en contacto con nosotros. Nos encantaría hablar contigo.
Responsabilidades
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Asistir en la contratación de médicos para varios institutos y organizaciones de atención médica.
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Preparar e implementar planes y estrategias de reclutamiento efectivos.
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Preselección y entrevista de candidatos
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Determinación de la idoneidad del candidato para el puesto
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Participar y establecer contactos en eventos de contratación, conferencias y ferias de empleo.
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Comunicarse con varios médicos para comprender sus necesidades de contratación.
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Analizar y mantener todos los detalles del presupuesto de contratación.
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Asistir a los candidatos con cualquiera de sus consultas.
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Coordinar las actividades de reclutamiento del día a día con el Gerente de Reclutamiento
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Programar entrevistas e informar al equipo involucrado sobre las mismas
Requisitos
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Licenciatura en Administración de Recursos Humanos o un campo relacionado
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Experiencia laboral comprobada como reclutador de médicos, reclutador de recursos humanos o un puesto similar en el departamento de recursos humanos
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Familiaridad con software de reclutamiento como Jobsoid
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Conocimiento completo de las prácticas y procedimientos de contratación.
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Excelente comunicación y habilidades interpersonales
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Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
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Buen manejo del tiempo y habilidades organizativas.
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Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa.
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Excelentes habilidades de networking y presentación.
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Dominio de las herramientas de Microsoft Office