Descripción general del trabajo
Contenido
Nuestro departamento de Recursos Humanos está buscando contratar a un candidato experimentado y talentoso como Representante de Beneficios.
Como representante de beneficios, será responsable de implementar varios planes de beneficios y de explicarlos a los empleados. También será responsable de coordinar con los proveedores de seguros en nombre de la organización.
Idealmente, debería poder mantener la confidencialidad de los datos confidenciales de la empresa. También debe ser altamente organizado y estar dispuesto a ser parte de un equipo. Además de esto, la experiencia laboral previa como Representante de Beneficios o una función similar será una ventaja adicional para el candidato.
Debe poseer buenas habilidades de comunicación y ser capaz de administrar múltiples tareas simultáneamente. Además, debe tener una fuerte ética de trabajo.
Si cree que puede desempeñar este puesto de trabajo con diligencia, envíe su solicitud de empleo de inmediato. Estaremos encantados de conocerte pronto.
Responsabilidades
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Asistir a las reuniones de beneficios de los empleados junto con los miembros del equipo.
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Planificación y diseño de programas de beneficios para empleados.
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Explicar el programa de beneficios a todos los empleados.
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Responder a todas las preguntas de los empleados relacionadas con el programa de beneficios.
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Preparar y mantener los archivos de beneficios de los empleados.
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Mantener la confidencialidad con respecto a las políticas de la organización.
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Administrar los planes de seguro de salud de los empleados.
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Solicitar retroalimentación de los empleados sobre los beneficios ofrecidos.
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Trabajar en coordinación con el especialista en nómina para garantizar que el monto se reembolse o se deduzca con precisión.
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Asistir al equipo en la organización de un programa de orientación para nuevos empleados.
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Manejo de todos los trámites de beneficios de los empleados.
Requisitos
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Licenciatura en Administración de Recursos Humanos o carrera afín. También se preferirá un candidato con un diploma de escuela secundaria.
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Experiencia laboral comprobada como Representante de Beneficios, Administrador de Beneficios, Especialista en Beneficios o un rol similar en el departamento de Recursos Humanos.
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Una certificación profesional de CMS o GBA será una ventaja adicional.
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Sólidos conocimientos y comprensión de los diferentes tipos de programas de beneficios.
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Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
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Una persona orientada a los detalles.
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Habilidad para resolver problemas de manera eficiente.
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Habilidades para la toma de decisiones rápidas.
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Un ojo agudo para los detalles.
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Buena capacidad de investigación y análisis.
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Capacidad para trabajar como un jugador de equipo.