Especialista en relaciones laborales Descripción del trabajo

Descripción general del trabajo 

Nuestro departamento de Recursos Humanos está buscando una persona entusiasta y con experiencia para unirse a nosotros como Especialista en Relaciones con los Empleados. 

Como especialista en relaciones con los empleados, será responsable de crear una conexión sólida con los empleados. También será responsable de completar los perfiles de los empleados para referencia futura. 

Además de esto, debe poseer excelentes habilidades de comunicación con la capacidad de administrar el tiempo de manera efectiva. También debe tener extraordinarias habilidades de negociación y buenas habilidades de asesoramiento.  

Es necesario que los candidatos estén en posesión obligatoriamente del título de Licenciado en Recursos Humanos. Debe estar dispuesto a realizar tareas adicionales relacionadas con recursos humanos cuando sea necesario. 

 Si está listo para asumir estos deberes y responsabilidades de un especialista en relaciones laborales, presente su solicitud de inmediato. Nos encantará conocerte. 

 Responsabilidades 

• Comunicarse con los empleados y conocer sus preocupaciones. 

• Asesoramiento a los empleados y resolución de sus incidencias. 

• Conocer los beneficios y programas de compensación de la empresa. 

• Identificar la fuente de los problemas y malentendidos. 

• Completar detalles de empleo y mantener la base de datos. 

• Seguimiento del desempeño de los empleados a intervalos regulares. 

• Llevar un registro de las promociones y beneficios otorgados a los empleados. 

• Actualización y mantenimiento de los archivos de los empleados. 

• Supervisar las sesiones de entrenamiento de los empleados. 

• Ayudar en la contratación de nuevos empleados. 

• Diseño de programa de orientación para los empleados. 

• Ayudar en las decisiones de despido y realizar entrevistas de salida. 

• Realización de verificaciones de antecedentes. 

• Ayudar a los exámenes físicos de los empleados. 

• La comunicación entre la dirección y los empleados. 

• Actualización de las políticas de la empresa. 

• Discutir las preocupaciones con el personal de alta dirección. 

• Cumplir con todas las normas y reglamentos de la empresa. 

• Asistir a conferencias y eventos como enlace entre empleados y administración. 

Requisitos 

• Licenciatura en Recursos Humanos, o carrera afín. 

• Experiencia laboral comprobable como Especialista en Relaciones con los Empleados, o un puesto de trabajo similar. 

• Fuerte comprensión y conocimiento de las políticas y leyes de los empleados. 

• Capacidad para realizar múltiples tareas y manejar las tareas de acuerdo con las prioridades. 

• Excelentes habilidades de comunicación. 

• Excelente organización y habilidades interpersonales. 

• Buenas habilidades de consejería. 

• Dominio de las herramientas de MS Office. 

• Destacadas habilidades de negociación. 

• Excelentes habilidades de escucha activa. 

• Un ojo agudo para los detalles para la precisión. 

• Rapidez en la toma de decisiones y capacidad de resolución de problemas. 

• Capacidad para liderar y motivar al equipo. 

• Excepcional servicio al cliente y habilidades de venta. 

• Habilidad para mantener información sensible y confidencial.