Descripción general del trabajo
Contenido
Estamos buscando una persona dinámica y apasionada para unirse a nosotros como Gerente de Operaciones de Recursos Humanos. Serás responsable de la gestión del departamento de Recursos Humanos. También será responsable de actualizar las políticas de la empresa.
Como gerente de operaciones de recursos humanos, debe poder mantener las bases de datos internas de recursos humanos. También debe resolver las quejas y problemas de los empleados. La experiencia laboral previa como Gerente de Operaciones de Recursos Humanos o un rol similar en el departamento de Recursos Humanos será beneficiosa para el candidato.
Para desempeñar este papel con éxito, debe poseer un excelente conocimiento de varias leyes laborales. Debe tener buenas habilidades de comunicación y la capacidad de trabajar en un entorno de equipo. Además, debe poseer habilidades analíticas sobresalientes y habilidades de liderazgo excepcionales.
Si está listo para asumir estos deberes y responsabilidades de un gerente de operaciones de recursos humanos, presente su solicitud de inmediato. Nos encantará conocerte.
Responsabilidades
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Supervisar todo el proceso de contratación e incorporación de empleados.
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Entender y fijar los objetivos del departamento de Recursos Humanos.
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Implementar y ejecutar las políticas y procedimientos de la empresa.
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Modificar el presupuesto de Recursos Humanos según los requerimientos.
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Orientar y consultar a los Gerentes de Recursos Humanos y otros miembros del equipo.
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Preparación de informes mensuales detallados sobre diversos costos de recursos humanos.
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Supervisar las bases de datos de recursos humanos y el software interno.
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Resolver todas las dudas y consultas relacionadas con los empleados.
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Asesoramiento a los empleados cuando sea necesario.
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Mantener y actualizar los programas de beneficios para los empleados.
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Análisis y seguimiento de métricas de rendimiento de recursos humanos y KPI.
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Sugerir nuevo software de RRHH en base a las necesidades de la empresa.
Requisitos
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Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, o un título similar.
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Experiencia laboral comprobada como Gerente de Operaciones de Recursos Humanos, Gerente de Recursos Humanos o un puesto de trabajo relacionado en el departamento de Recursos Humanos.
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Competente en software de recursos humanos y herramientas de MS Office.
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Buenas habilidades de comunicación tanto verbal como escrita.
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Comprensión sólida de las leyes laborales y de empleo.
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Experiencia en la gestión eficiente de un equipo.
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Capacidad para trabajar en un entorno de trabajo acelerado.
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Excelentes habilidades analíticas y de investigación.
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Excelente capacidad para trabajar simultáneamente en múltiples tareas.
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Capacidad para demostrar habilidades de liderazgo.
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Capacidad para trabajar bajo supervisión mínima.
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Capacidad para mantener un ambiente de trabajo positivo y saludable.
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Fuerte ética de trabajo.