Descripción general del trabajo
Contenido
Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Reclutamiento para diseñar y supervisar los procedimientos de contratación de nuestra empresa.
Como Gerente de Reclutamiento, será responsable de ayudar a los reclutadores en los procesos de contratación. Debe tener la experiencia profesional para seleccionar y evaluar candidatos. Debe ser competente para gestionar el proceso de contratación de nuestra empresa.
Si está listo para asumir estos deberes y responsabilidades como Gerente de Reclutamiento, presente su solicitud de inmediato. Nos encantará conocerte.
Responsabilidades
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Diseñar nuevas y mejoradas estrategias de reclutamiento.
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Controlar el equipo de selección y redactar un informe sobre su desempeño.
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Supervise las métricas de reclutamiento que son el tiempo de reclutamiento y el costo de reclutamiento.
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Examine el uso de varios software de reclutamiento y recomiende la mejor opción según las necesidades de una organización.
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Ayudar a los gerentes de contratación en las técnicas de entrevista.
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Sugerir enfoques para la mejora de nuestra marca empleadora.
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Colabore con los gerentes de departamento para pronosticar las futuras necesidades de contratación.
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Armar la red profesional de una organización a través de las relaciones con RRHH y otros profesionales.
Requisitos
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Grado BS/BA en Gestión de Recursos Humanos o Gestión Empresarial.
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3 años de experiencia trabajando como Gerente de Reclutamiento, Gerente de Adquisición de Talento, Gerente de Recursos Humanos o un rol similar.
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Competente en bases de datos de recursos humanos y sistemas de seguimiento de candidatos.
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Excelente comprensión de la legislación laboral (Ley de seguridad y salud organizacional, Igualdad de oportunidades en el empleo, Ley contra la discriminación, etc.).
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Capacidad para aplicar estrategias avanzadas a los candidatos fuente.
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Competente con todas las actividades de reclutamiento (por ejemplo, reclutamiento, entrevistas, selección y evaluación).
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Fuerte conocimiento práctico de todas las redes sociales (por ejemplo, BitBucket, SourceForge GitHub, etc.).
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Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
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Gran capacidad de organización y análisis.
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Capacidad para trabajar en equipo o individualmente cuando sea necesario.
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Habilidad para administrar y manejar múltiples tareas.
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Excelentes habilidades para resolver problemas.
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Excelente atención al detalle.
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Buenas habilidades de servicio al cliente.
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Fuerte ética de trabajo.
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Buenas habilidades de gestión del tiempo.
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Capacidad para liderar y motivar al equipo.
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Excelentes habilidades de presentación.