Descripción del puesto de Gerente de ventas internas

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Estamos en la búsqueda de un Gerente de Ventas Internas altamente profesional y orientado a objetivos para nuestro Departamento de Ventas .

Su función es capacitar y dirigir al equipo de representantes de ventas para maximizar el crecimiento de las ventas.

Evaluarás, gestionarás y sugerirás una mejora para todo el proceso de administración de ventas implementando las nuevas estrategias de desarrollo.

Tendrá que realizar un seguimiento y controlar los registros de ventas. También tendrás que preparar informes de ventas mensuales.

¡Si cree que es competente en este trabajo, presente su solicitud y forme parte de nuestro dinámico equipo de ventas!

Determine los objetivos de ventas para el equipo y asegúrese de que se cumplan a tiempo.
Proponer nuevos métodos para mejorar estratégicamente las ventas.
Coordinar con otros departamentos para lograr los plazos establecidos.
Supervisar al equipo con las políticas y procedimientos de la empresa.
Contratar y reclutar personal de ventas en coordinación con el equipo de recursos humanos.
Capacitar, evaluar y monitorear el desempeño de los representantes de ventas.
Use los comentarios de los clientes para crear enfoques sobre nuevas características o productos
Preparar pronósticos regulares de ventas.
Preparar informes de seguimiento de las ventas mensuales.
Monitorear el impacto de las nuevas políticas implementadas para generar crecimiento en las ventas.
Asegurar una buena relación con los clientes.
Determinar nuevas oportunidades a través de estudios de mercado.
Evaluar los riesgos y amenazas potenciales en el futuro.

Licenciatura en Ventas y Marketing o un campo relacionado.
3-5 años de experiencia trabajando como Gerente de Ventas o Gerente de Desarrollo Comercial .
Se preferirán las acreditaciones de Gerente de Ventas Internas Acreditado (AISM) y Profesional de Ventas Internas Certificado (CISP).
Competente en MS Office y software CRM como Zoho CRM, Base CRM, etc.
Capacidad para formar y orientar al equipo de ventas.
Excelentes habilidades interpersonales
Capacidad para trabajar a tiempo completo durante largas horas de trabajo.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Capacidad para trabajar bajo presión y priorizar tareas.
Excelentes habilidades analíticas y de organización.
Excelentes habilidades para resolver problemas y trabajar en red.
Fuerte ética de trabajo.