Descripción del trabajo del gerente de piezas

Descripción general del trabajo  

Nuestro departamento de ventas espera contratar a un candidato con experiencia para que se una a nosotros como Gerente de piezas.  

Usted será responsable de asegurarse de que las existencias del inventario de piezas estén bien mantenidas. También debe ser responsable de supervisar los procedimientos de envío y reemplazo. Además de esto, debe poder administrar a los miembros del equipo de manera eficiente.  

Como Part Manager, debe tener buenas habilidades de negociación y la capacidad de tomar decisiones oportunas. También debe poseer excelentes habilidades de servicio al cliente y excelentes habilidades de liderazgo.  

Si cree que puede asumir estas responsabilidades de Gerente de piezas, envíe su solicitud de empleo hoy. Nos encantará incorporarte pronto.  

Responsabilidades  

• Manejar y gestionar las quejas y problemas de los clientes de manera oportuna.  

• Asegurar que los niveles de inventario se mantengan con precisión.  

• Hacer una lista de las piezas que se deben comprar.  

• Venta de piezas fabricadas a los clientes.  

• Supervisar los asuntos de envío de las piezas pedidas.  

• Gestión de los miembros del equipo y delegación de tareas en ellos.  

• Supervisar los procedimientos de reemplazo.  

• Búsqueda de nuevos proveedores que ofrezcan productos de mejor calidad.  

• Apoyo al departamento de RRHH en la contratación de nuevos empleados.  

• Brindar sesiones de capacitación a los nuevos miembros del equipo.  

• Resolver las inconsistencias de todas las órdenes de compra.  

• Mantener una estrecha relación con los vendedores y proveedores.  

• Planificación y creación de campañas promocionales para piezas en venta.  

• Garantizar que los clientes reciban un excelente servicio al cliente y satisfacción.  

• Elaboración de informes mensuales y anuales de ventas de piezas.  

• Cumplir con todas las normas y reglamentos de la empresa.  

Requisitos  

• Un diploma de escuela secundaria o GED.  

• Más de 3 años de experiencia laboral como gerente de repuestos o un puesto similar en una industria automotriz o de ventas.  

• Sólidos conocimientos y comprensión de los principios de seguimiento de inventario.  

• Demostrar buenas habilidades de liderazgo.  

• Buenas habilidades de comunicación orales y escritas.  

• Habilidad para mantener un ambiente de trabajo positivo.  

• Excelentes habilidades de organización y ventas.  

• Capacidad para mantener los registros de la tienda con precisión.  

• Capacidad para demostrar buenas habilidades administrativas.  

• Capacidad para ofrecer un servicio al cliente excepcional.  

• Un buen ojo para los detalles para la precisión.  

• Excelentes habilidades de gestión de equipos.  

• Habilidad para resolver problemas al instante.  

• Habilidades para la toma de decisiones rápidas.