Descripción general del trabajo
Estamos buscando un Gerente de Eventos enérgico y experimentado para unirse a nuestra firma.
Debe poder organizar eventos y ocasiones que tengan un impacto en un público objetivo. Debe asegurarse de que los eventos sean rentables y exitosos prestando atención a los planes presupuestarios y los requisitos de tiempo.
Debe poseer excelentes habilidades organizativas y una comprensión de la planificación de eventos y las estrategias de marketing.
Si está listo para asumir estos deberes y responsabilidades como administrador de eventos, presente su solicitud de inmediato. Nos encantará conocerte.
Responsabilidades
- Planear y ejecutar eventos de acuerdo a las metas y objetivos.
- Proporcionar recomendaciones para mejorar el éxito de un evento.
- Garantizar el cumplimiento de los planes presupuestarios.
- Abastecer y negociar con los proveedores.
- Disponer y organizar todas las tareas del evento.
- Liderar actividades promocionales especiales para el evento.
- Administrar y supervisar a todo el personal, incluidos los facilitadores, diseñadores, proveedores de servicios de catering, etc.
- Otorgar aprobación a todos los arreglos antes del evento.
- Proporcionar una garantía para la finalización sin problemas el día del evento.
- Coordine con otros, como contratistas y servicios de catering, para organizar el evento.
- Elaborar un informe de los problemas y determinar las posibles medidas para resolverlos.
- Preparar informes detallados sobre todo el evento.
Requisitos
- Licenciatura en gestión de eventos, marketing comercial o campo relacionado.
- Experiencia de 3 años trabajando como gerente de eventos, coordinador de eventos, planificador de eventos o un puesto similar.
- Competente con KPIs de gestión de eventos y técnicas de marketing.
- Fuerte comprensión de las estrategias de planificación de eventos.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad para trabajar bajo presión y priorizar tareas.
- Gran capacidad organizativa y analítica.
- Habilidades excepcionales de servicio al cliente.
- Capacidad para trabajar en equipo o individualmente cuando sea necesario.
- Fuertes habilidades de negociación y ventas.
- Dominio de Microsoft Office.
- Persona orientada al cliente y destacada solucionadora de problemas.
- Fuertes habilidades numéricas.
- Buenas habilidades para escuchar.
- Un buen ojo en los detalles para la precisión.
- Buenas habilidades de gestión del tiempo.
- Excelentes habilidades interpersonales.
- Habilidades excepcionales para la toma de decisiones.