Descripción general del trabajo
Estamos buscando un aprendiz de gestión entusiasta y competente para unirse a nuestro Departamento de Recursos Humanos de forma inmediata.
Como aprendiz de gestión, será responsable de apoyar al gerente y a otros miembros del equipo. También será responsable de asistir a capacitaciones, talleres y reuniones. Además de esto, desempeñará un papel importante en la implementación de nuevas políticas y protocolos.
Para tener éxito en este puesto de trabajo, debe poseer excelentes habilidades analíticas y la capacidad de viajar cuando sea necesario. También debe tener buenas habilidades para resolver problemas y ser capaz de administrar el tiempo de manera eficiente. Se preferirá la experiencia laboral anterior como aprendiz de gestión o un puesto de trabajo similar en el departamento de recursos humanos.
Idealmente, debe tener una licenciatura en Recursos Humanos, Ventas o un campo relacionado. Además de esto, deberá llevar un registro de las pérdidas y ganancias de la empresa.
Si sus habilidades coinciden con nuestros criterios para el puesto de aprendiz de gestión, solicite este trabajo ahora. ¡Nos gustaría conocerte!
Responsabilidades
- Supervisar y controlar a los miembros del personal.
- Ayudar a los Gerentes a completar las actividades del día a día.
- Redacción y análisis del informe diario.
- Entender las políticas y protocolos de la empresa.
- Participar en capacitaciones, talleres y reuniones.
- Realización de tareas administrativas cuando sea necesario.
- Planificación de la salida del trabajo con el Gerente de la organización.
- Llevar un registro de los ingresos y pérdidas de la organización.
- Viajar a las distintas oficinas de la empresa cuando sea necesario.
- Implementación de nuevas políticas junto con el Gerente.
- Adherirse a las pautas para escribir programas formales de capacitación.
- Brindar soporte a los diferentes departamentos de la organización.
- Mantener un ambiente de trabajo positivo para los empleados.
- Cumplir con las normas y reglamentos de la empresa.
Requisitos
- Licenciatura en administración, ventas, recursos humanos o un campo relacionado.
- Experiencia laboral como aprendiz de gestión o un puesto similar en el departamento de recursos humanos .
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Buenas habilidades interpersonales y de organización.
- Una licencia de conducir válida será obligatoria.
- Dominio de las herramientas de MS Office.
- Excelente atención al detalle.
- Fuerte liderazgo y habilidades analíticas.
- Excelentes habilidades de gestión del tiempo.
- Buenas habilidades para resolver problemas.
- Disponibilidad para viajar y trabajar horas extras
- Habilidad para administrar y manejar múltiples tareas.
- Capacidad para trabajar bajo supervisión mínima.
- Fuerte ética de trabajo.