Descripción general del trabajo
Nuestro departamento de Recursos Humanos está en la búsqueda de un Especialista en Beneficios para ser parte de nuestro equipo. Debe poder diseñar e implementar varios programas y políticas de beneficios para empleados. Además, también debería poder explicar los planes de seguro a los empleados y resolver cualquiera de sus consultas. Además, debe poder diseñar y realizar los cambios necesarios en la estructura de beneficios para empleados.
Debería poder mantener y actualizar los perfiles de beneficios de los empleados con regularidad. Además, debe poder coordinar y negociar con los proveedores de servicios de seguros en nombre de la empresa. También debe ser capaz de calcular los costos y gastos de la empresa a los beneficios ofrecidos a los empleados.
Como especialista en beneficios, debe tener un conocimiento completo de los procesos de beneficios. Además de esto, debe tener excelentes habilidades de comunicación y negociación. Además, debe mostrar un fuerte liderazgo y habilidades de colaboración. Se considerará un candidato con experiencia laboral comprobada en este campo.
Envíe su solicitud de inmediato si puede asumir las responsabilidades del trabajo. Nos gustaría saber de usted.
Responsabilidades
- Diseñar el programa de beneficios para empleados y explicarlo a los empleados.
- Explicar los planes de seguro y los beneficios a los empleados.
- Atender cualquier consulta de los empleados sobre los programas de beneficios.
- Preparar y realizar presentaciones para que los empleados eduquen sobre el programa de beneficios.
- Diseñar y realizar cambios en la estructura de beneficios.
- Asegurarse de que el programa de beneficios y las políticas de la empresa cumplan con las pautas legales.
- Mantener y actualizar los perfiles de beneficios de los empleados.
- Calcular y determinar el costo de la empresa por los beneficios ofrecidos
- Administrar los planes de seguro de salud de los empleados.
- Coordinar con el Administrador de beneficios para garantizar que los beneficios de los empleados y las deducciones de nómina se calculen con precisión.
- Enlace entre los empleados y los proveedores de servicios de seguros
- Mantenerse al día con las leyes y reglamentos sobre beneficios para empleados.
Requisitos
- Licenciatura en administración de recursos humanos, administración de empresas o un campo relacionado
- 3-5 años de experiencia laboral como Especialista en Beneficios, Administrador de Beneficios o un puesto similar en el departamento de Recursos Humanos
- La certificación CMS o GBA es obligatoria
- Conocimiento completo de varios programas de beneficios para empleados y pautas legales que rigen el mismo.
- Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación.
- Buen manejo del tiempo y habilidades organizativas.
- Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa.
- Capacidad para realizar investigaciones en profundidad.
- Persona altamente motivada y confiable.
- Tener un excelente ojo para los detalles.
- Dominio de las herramientas de Microsoft Office
- Habilidad para brindar un excelente servicio al cliente