Descripción del puesto de corredor de seguros

Descripción general del trabajo

Contenido

Nos encontramos en la búsqueda de un Corredor de Seguros que se encargue de servir de enlace entre los clientes y la compañía de seguros. 

Como Corredor de Seguros, serás responsable de manejar la información del cliente. También tendrá que atender sus necesidades ofreciéndoles políticas adecuadas. Debe conocer el mercado de la industria de seguros y sus políticas. 

También debe poder organizar la cobertura y asesorar a nuestros clientes individuales con confianza. Se le pedirá que examine y sugiera cambios en las políticas de la empresa según los requisitos del cliente.

Si tiene confianza y posee excelentes habilidades de comunicación, debe aprovechar esta oportunidad. Aplica ya.

Responsabilidades

  • Recopile y evalúe la información de los clientes para evaluar sus requisitos de seguro.

  • Negociar y discutir las pólizas con la aseguradora para obtener los mejores términos.

  • Mantener cobertura y demás documentos pertinentes según las pólizas acordadas.

  • Revisar y sugerir cambios en las políticas existentes

  • Analice y compare pólizas de seguro de múltiples recursos.

  • Organizar la cobertura del seguro y asegurarse de que la documentación cumpla con los requisitos reglamentarios y legales.

  • Evaluar y analizar las necesidades del cliente y la gestión de riesgos.

  • Documentar y mantener registros de los datos del trabajo del corredor de seguros.

  • Desarrollar y mantener relaciones a largo plazo con los clientes además de adquirir nuevas cuentas.

Requisitos

  • Licenciatura en Finanzas o campo afín.

  • Más de 3 años de experiencia en Corretaje de Seguros o puesto similar en el Departamento de Finanzas .

  • Sólida experiencia laboral en diversos seguros comerciales y seguros minoristas.

  • Conocimientos de MS Office y otras habilidades informáticas.

  • Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita.

  • Personas seguras de sí mismas que tienen un enfoque flexible del trabajo y una actitud convincente.

  • Habilidad para desarrollar y mantener relaciones sólidas.

  • Fuertes habilidades analiticas.

  • Excelentes habilidades interpersonales.

  • Habilidad para trabajar de manera independiente.

  • Excelentes habilidades interpersonales

  • Pensador crítico y de confianza.

  • Excelentes habilidades de escucha.

  • Habilidades para la toma de decisiones rápidas.

  • Excelentes habilidades para resolver problemas y trabajar en red.

  • Fuerte ética de trabajo.

Deja una respuesta 0