Descripción general del trabajo
Nuestro departamento de Recursos Humanos está buscando una persona trabajadora para unirse a nosotros como Gerente de Recursos
Como Gerente de Recursos, será responsable de colaborar con el departamento de Recursos Humanos. También será responsable de contratar nuevos empleados y reubicar a los empleados para ocupar el puesto vacante en otro departamento.
Además, debe poseer extraordinarias habilidades de comunicación y excelentes habilidades de liderazgo. También debe tener un conocimiento sobresaliente de los procedimientos y políticas de recursos humanos. La experiencia laboral previa como administrador de recursos o un rol similar será una ventaja adicional para el candidato.
Además de esto, trabajarás a tiempo completo. Debe poder resolver los problemas y cuestiones de los empleados. También debe ser capaz de administrar y manejar información confidencial.
Solicite de inmediato si cree que es perfecto para este puesto de trabajo.
Responsabilidades
- Trabajar en colaboración con el equipo de Recursos Humanos y otros departamentos internos.
- Asegurar que las necesidades de personal se cumplan según los requisitos.
- Reubicación de empleadores para cubrir puestos vacantes en otros departamentos.
- Contratación de nuevos empleados según el presupuesto del proyecto.
- Delegar tareas a los empleados en función de sus habilidades y capacidades.
- Seguir las políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
- Ayudar en actividades de recursos humanos como planes de beneficios, administración de nómina, etc.
- Supervisar el tiempo de trabajo del empleado, la utilización y las horas extras.
- Responder a las quejas de los empleados y problemas en el lugar de trabajo.
- Diseño y organización de programas para empleados.
- Proporcionar al Project Manager los requisitos de Recursos Humanos.
- Documentar todos los procesos de recursos humanos.
- Elaboración de informes presupuestarios mensuales.
- Informar y presentar los informes a la alta dirección.
Requisitos
- Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos o un campo relacionado.
- 5 años probados en el departamento de Recursos Humanos como Gerente de Recursos, Gerente de Recursos Humanos o un puesto similar.
- Amplios conocimientos en la gestión de recursos y presupuestos.
- La comprensión y la experiencia cooperan en el funcionamiento.
- Demostrar excelentes habilidades de liderazgo.
- Habilidad para manejar un equipo de personas.
- Sólida comprensión y conocimiento de los procedimientos de gestión de recursos humanos.
- Competente en herramientas de Microsoft Office y software de recursos humanos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Buenas habilidades de manejo de conflictos.
- Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizarlas.
- Excelentes habilidades organizativas.
- Habilidad para manejar información confidencial y sensible.