Descripción general del trabajo
Estamos buscando un candidato experimentado y trabajador para unirse a nosotros como Coordinador de Reclutamiento para nuestro departamento de Recursos Humanos.
Como coordinador de contratación, su principal responsabilidad será ayudar a la organización a encontrar la mejor opción para los puestos vacantes. Debe tener un conocimiento profundo de los procesos internos de reclutamiento, entrevistas y contratación.
Debería escribir descripciones de trabajo atractivas y publicar anuncios de trabajo en bolsas de trabajo, páginas de carreras y redes sociales. Debe trabajar en colaboración con especialistas en recursos humanos y otros miembros del equipo. Debe estar altamente organizado junto con ideas innovadoras para el reclutamiento.
Como candidato ideal, desarrollará e implementará estrategias de reclutamiento. También debe poseer fuertes habilidades analíticas y de comunicación. Debe trabajar de manera eficiente con el software de reclutamiento y la base de datos de currículums.
Si está listo para asumir estos deberes y responsabilidades como coordinador de reclutamiento, presente su solicitud de inmediato. Nos encantará conocerte.
Responsabilidades
- Implementar estrategias de reclutamiento innovadoras para cumplir con las metas y objetivos de la organización.
- Conocer los requerimientos del departamento e identificar vacantes.
- Escribir descripciones de trabajo efectivas según los requisitos.
- Publicar ofertas de trabajo en plataformas de redes sociales y bolsas de trabajo.
- Preparación de preguntas de entrevista según la designación.
- Atraer candidatos de trabajo pasivos si es necesario.
- Realizar verificaciones de antecedentes y otras verificaciones relevantes.
- Evaluación de cartas de presentación y hojas de vida.
- Asistir a eventos de contratación y diversas actividades promocionales.
- Preparar la lista final de candidatos y enviarla al Gerente de Contratación.
- Elaboración de informes de entrevistas realizadas y otros relacionados.
- Cumplir con todas las políticas y procedimientos de recursos humanos.
- Mantenerse actualizado con las últimas tendencias en métodos de contratación.
Requisitos
- Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
- Más de 3 años de experiencia trabajando como Coordinador de Reclutamiento, Gerente de Recursos Humanos o un puesto similar.
- Competencia en el sistema de seguimiento de solicitantes y la base de datos de currículums.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Fuerte conocimiento y comprensión del proceso de reclutamiento.
- Excelente conocimiento de varias bolsas de trabajo.
- Demostrar la capacidad de actuar con decisión.
- Buen ojo para los detalles.
- Capacidad para motivar a los candidatos.
- Increíbles habilidades de juicio.
- Buenas habilidades de gestión del tiempo.
- Excelentes habilidades organizativas y administrativas.
- Sólidas habilidades para la toma de decisiones.