Descripción general del trabajo
Buscamos un empleado de nómina para que nos ayude en todas las actividades relacionadas con la gestión de la compensación de los empleados en nuestra empresa.
Debería poder calcular salarios, ingresar información de nómina en registros y realizar pagos. Debe poseer una gran comprensión del concepto de confidencialidad. Debes tener buenas habilidades matemáticas.
Su principal objetivo será realizar todos los procedimientos de nómina (por ejemplo, calcular el pago, actualizar los registros de nómina, preparar los informes de nómina, etc.) a tiempo y con precisión.
Si está listo para asumir estas funciones laborales de empleado de nómina, presente su solicitud de inmediato. Nos encantará conocerte.
Responsabilidades
- Formular y presentar informes con datos de nómina al supervisor.
- Supervisar paquetes de compensación utilizando programas y software de nómina.
- Mantenga actualizados los registros de nómina en papel y electrónicos ingresando ajustes en las tasas de pago, cambios en el estado de los empleados, etc.
- Verifique la información de cronometraje de todos los empleados.
- Calcule recompensas, bonos y comisiones cuando sea necesario.
- Supervisar y calcular gastos, impuestos y otras deducciones.
- Determinar la remuneración según horas trabajadas incorporando permisos y horas extras.
- Realice pagos periódicos de forma cómoda ya sea preparando y gestionando cheques o realizando depósitos directos a través de un sistema de pago bancario.
- Mantener registros, emitir extractos y facturas.
- Evaluar el desempleo y las indemnizaciones por despido.
- Atender quejas, consultas y dudas en materia de nómina por parte de los empleados y la administración.
- Investigue y resuelva cualquier disparidad en la nómina de manera eficiente.
Requisitos
- Título BA/BS en Contabilidad o Administración de Empresas También se considerará un diploma de escuela secundaria.
- Experiencia laboral comprobada de más de 3 años en el Departamento de Recursos Humanos como Empleado de Nómina o Gerente de Nómina.
- Familiarizado con varios principios contables.
- Conocimiento exquisito de recopilación de datos, ingreso de datos e informes con gran atención al detalle y la confidencialidad.
- Excelentes habilidades matemáticas.
- Conocimiento práctico del software de nómina relevante como Payforce, Paychex, ADP RUN, etc.
- Excelentes habilidades organizativas.
- Gran capacidad de comunicación y resolución de problemas.
- Fuerte ética de trabajo.
- Habilidad para administrar y manejar múltiples tareas.
- Excepcional atención al detalle.
- Buenas habilidades de gestión del tiempo.