Descripción general del trabajo
Estamos buscando un especialista en empleo confiable y con conocimientos para que forme parte de nuestro equipo. Como parte de este puesto de trabajo, será responsable de organizar y realizar entrevistas de candidatos. Además, también debe ayudar al departamento de Recursos Humanos a identificar y preseleccionar candidatos.
Como especialista en empleo, debería poder revisar los diversos puestos de trabajo en la empresa y anunciarlos. Además, también debería poder mantener información detallada de los candidatos en la base de datos. También debe ser capaz de preparar y presentar informes de contratación.
Un candidato exitoso debe tener una comprensión completa de las prácticas y la estructura de la industria. También debe demostrar un enfoque orientado a los detalles y tener buen oído para escuchar. Además de esto, también debe poder mantener la confidencialidad de cualquier información confidencial.
Póngase en contacto con nosotros si tiene el conocimiento y la experiencia deseados en la industria. Nos encantaría hablar contigo.
Responsabilidades
- Ayudar al departamento de recursos humanos con la preselección y selección de candidatos.
- Organización de entrevistas a candidatos.
- Revisar todos los puestos de trabajo disponibles y publicarlos en bolsas de trabajo y otras plataformas.
- Coordinación con el Gerente de Recursos Humanos con la planificación e implementación de las estructuras salariales de los empleados.
- Crear, mantener y actualizar la información requerida y precisa del candidato en la base de datos.
- Preparación y envío de cartas de oferta de trabajo a los candidatos.
- Utilización y seguimiento del presupuesto de contratación asignado
- Comunicarse con los candidatos para comprender su experiencia posterior a la colocación
- Preparar y presentar informes de contratación detallados y precisos.
- Llevar un registro de las tasas de retención de empleados y sugerir medidas de mejora
Requisitos
- Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos, Psicología Organizacional o un campo relacionado
- Experiencia laboral comprobable en el departamento de Recursos Humanos como Especialista en Empleo, Especialista en Relaciones Laborales o un puesto similar
- Comprensión completa de las prácticas de recursos humanos y la estructura corporativa.
- Excelente comunicación y habilidades interpersonales
- Buen manejo del tiempo y habilidades organizativas.
- Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa.
- Competencia en Microsoft Office
- Tener ojo para los detalles y un buen oído para escuchar
- Persona altamente motivada y confiable.
- Capacidad para ofrecer un excelente servicio al cliente.