Descripción general del trabajo
Estamos buscando un pasante de recursos humanos entusiasta y competente para unirse a nuestro Departamento de Recursos Humanos .
Como pasante de recursos humanos, deberá brindar asistencia a nuestro departamento de recursos humanos en las operaciones diarias. Ayudará al Departamento de Recursos Humanos en diversas tareas, incluida la nómina, el reclutamiento, la selección, la orientación y la capacitación y el desarrollo de los empleados.
También ayudará a actualizar nuestros registros de empleados con información de nuevas contrataciones, evaluar currículums y programar entrevistas. Ayudará a organizar y planificar nuestros enfoques, políticas y procedimientos de recursos humanos.
Si sus habilidades coinciden con nuestros criterios para el puesto de pasante de recursos humanos, solicite este trabajo ahora. ¡Nos gustaría conocerte!
Responsabilidades
- Actualice nuestras bases de datos internas con nuevos datos de empleados, incluidos los datos de contacto y los formularios de empleo.
- Recopile información de nómina, como horas de trabajo realizadas por un empleado, detalles de cuentas bancarias, etc.
- Asistir en los formularios de selección y currículos de los solicitantes.
- Planificar y programar entrevistas con los candidatos.
- Gestionar anuncios de empleo en portales de empleo y redes sociales.
- Cree informes sobre el proceso relacionado con recursos humanos cuando sea necesario.
- Atender consultas y dudas de los trabajadores cuando así se requiera.
- Revise y distribuya las estrategias de la empresa en copias impresas (p. ej., tablón de anuncios, folletos) o en formatos digitales (p. ej., correo electrónico, publicaciones en redes sociales/foros/sitio web de la empresa).
- Asistir al equipo de recursos humanos en la organización de ferias profesionales y eventos especiales.
Requisitos
- Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos o campo similar
- Experiencia comprobable trabajando como pasante de RH o rol similar en el Departamento de Recursos Humanos .
- Conocimiento práctico de MS Office o sistemas de base de datos, HRIS y ATS.
- Familiarizado con el ciclo completo de reclutamiento.
- Comprensión básica de la legislación laboral (Seguridad y salud en el trabajo, Ley contra la discriminación, Ley Nacional de Relaciones Laborales, etc.).
- Excelentes habilidades de planificación y organización.
- Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita.
- Habilidad para administrar y manejar múltiples tareas.
- Excelentes habilidades para resolver problemas.
- Excepcional atención al detalle.
- Fuerte ética de trabajo.
- Buenas habilidades de gestión del tiempo.
- Habilidad para trabajar de manera independiente.