Descripción general del trabajo
Nuestro departamento de Recursos Humanos está en busca de un gerente de contratación con experiencia para unirse a nosotros. Debería poder revisar los requisitos de contratación de la empresa y publicar las vacantes en consecuencia. Además, debe poder preparar descripciones de trabajo adecuadas. Además, también debería poder entregar cartas de oferta de trabajo a los candidatos.
También será responsable de garantizar que todo el proceso de incorporación se desarrolle sin problemas. Además, debería poder realizar un seguimiento del rendimiento de los empleados y desarrollar estrategias de retención de empleados. Además de esto, también ayudará a desarrollar programas y planes de beneficios para empleados.
Como gerente de contratación, debe asegurarse de llevar a cabo todas las actividades de contratación de acuerdo con los requisitos legales. También debe estar familiarizado con el software de seguimiento de candidatos y seguir un enfoque orientado a los detalles al contratar. Un candidato exitoso también debe demostrar excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación.
Escríbanos si tiene las habilidades y el conocimiento que estamos buscando. Nos encantaría saber de usted.
Responsabilidades
- Redacción de descripciones de puestos para puestos vacantes
- Asistir en el desarrollo de una estructura salarial para varios puestos de trabajo en su departamento.
- Revisar las solicitudes de los candidatos y preseleccionar las más adecuadas
- Envío de cartas de oferta de trabajo a los candidatos.
- Comunicar y negociar los términos del contrato de los empleados con los candidatos.
- Asegurarse de que el proceso de incorporación de empleados se desarrolle sin problemas
- Llevar un registro del desempeño de los empleados
- Desarrollar e implementar estrategias de retención de empleados.
- Analizar e identificar las necesidades de contratación de la empresa.
- Discutir los requisitos del puesto de trabajo con el Gerente de Recursos Humanos antes de publicar la vacante de trabajo
- Publicación de ofertas de trabajo en varias bolsas de trabajo y otras plataformas en línea
- Mantener y actualizar los programas y planes de beneficios para empleados.
- Garantizar que todas las actividades de contratación cumplan con las pautas legales de la industria.
Requisitos
- Licenciatura en administración de recursos humanos, administración de empresas o un campo relacionado
- Mínimo 5 años de experiencia laboral como gerente de contratación, gerente de recursos humanos, gerente de reclutamiento o un puesto similar en el departamento de recursos humanos
- Conocimiento completo de las mejores prácticas de recursos humanos y los requisitos legales que rigen las mismas.
- Familiaridad con las herramientas y el software de seguimiento de candidatos.
- Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación.
- Buen manejo del tiempo y habilidades organizativas.
- Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa.
- Persona muy motivada y detallista
- Capacidad para manejar situaciones estresantes y datos confidenciales.