Descripción general del trabajo
Nuestra agencia está buscando un candidato talentoso y altamente calificado para unirse a nosotros como reclutador de agencias de personal. Su objetivo para este puesto será encontrar al candidato adecuado para los clientes.
Como reclutador de una agencia de personal, será responsable de buscar, entrevistar y seleccionar candidatos para nuestros clientes. También será responsable de anunciar puestos de trabajo en varias bolsas de trabajo en línea y plataformas de redes sociales. Debe estar desarrollando e implementando estrategias de reclutamiento innovadoras.
Además de esto, también colaborará con los gerentes de contratación para evaluar las aplicaciones en el día a día. Debe mantener una fuente de talento efectiva para los candidatos potenciales. Reunirse con los clientes para conocer sus requerimientos es una tarea necesaria para este puesto de trabajo.
Debes procesar habilidades de construcción de relaciones, así como increíbles habilidades para tomar decisiones. También debe tener un amplio conocimiento de las bases de datos de currículums y los sistemas de seguimiento de candidatos. También debe tener grandes habilidades organizativas con una mentalidad estratégica.
Si cree que es un candidato ideal para nosotros y está listo para encajar en nuestra agencia de personal, envíe su solicitud ahora mismo. Estaremos encantados de trabajar con usted.
Responsabilidades
- Realización de reuniones con los clientes y anotación de sus requerimientos.
- Discusión sobre paquetes y criterios de calificación con los clientes.
- Conocer las especificaciones del trabajo, los candidatos para el trabajo y los requisitos del trabajo para el puesto.
- Publicar anuncios de trabajo en varias plataformas, como bolsas de trabajo, redes sociales y páginas de empleo en sitios web.
- Asistir a ferias de empleo y otros eventos profesionales.
- Captación de candidatos pasivos a través de las redes sociales.
- Desarrollar diversas estrategias de reclutamiento si es necesario.
- Evaluar currículums y entrevistar a posibles candidatos de forma regular.
- Mantener una fuente sólida de talento para uso futuro.
- Elaboración de informes sobre los candidatos más aptos y actualización de los clientes.
- Garantizar que se mantenga la documentación adecuada de todo el proceso de contratación.
- Actualización y almacenamiento de toda la información requerida en las Bases de Datos de Currículum.
- Mantener una relación sana con los clientes y otras agencias de personal.
Requisitos
- Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos, Psicología Organizacional o un campo relacionado.
- Experiencia laboral como reclutador de agencias de personal, coordinador de personal, reclutador corporativo o un puesto similar en el departamento de recursos humanos .
- Demostrar la capacidad de evaluar candidatos a través del proceso de entrevista.
- Habilidad para manejar información confidencial.
- Gran capacidad de escucha.
- Competencia en sistemas de seguimiento de solicitantes y bases de datos.
- Sólida experiencia laboral en la redacción de descripciones de trabajo precisas.
- Conocimiento de varias bolsas de trabajo gratuitas y premium.
- Habilidades para la toma de decisiones rápidas.
- Habilidades fenomenales para construir relaciones.
- Capacidad para trabajar de forma independiente, así como en un entorno de equipo.
- Increíbles habilidades de gestión del tiempo.
- Fuerte conocimiento de la normativa laboral y de RRHH.
- Excelente ética de trabajo con capacidad para cumplir con los plazos.
- Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Demostrar un gran conocimiento del proceso de contratación.
- Buen ojo para los detalles.