Descripción general del trabajo
Nuestro departamento de Recursos Humanos está en busca de un Reclutador de Médicos para unirse a nosotros. Será responsable de ayudar al gerente de contratación a contratar médicos para varios institutos de atención médica. Además, también debería poder visitar varias clínicas e institutos para comprender sus requisitos de contratación. También será responsable de desarrollar e implementar estrategias y planes de reclutamiento efectivos.
Como reclutador de médicos, debe poder seleccionar candidatos y realizar la entrevista inicial. Además, debería poder ayudar a los candidatos con cualquiera de sus consultas. Además, debe estar familiarizado con varias herramientas y software de reclutamiento. También debe poder desarrollar un presupuesto de contratación y mantener un registro del mismo.
Para tener éxito en el puesto de trabajo, debe tener un conocimiento completo de varias prácticas y procedimientos de contratación. Además de esto, debe mostrar buenas habilidades de presentación y creación de redes. Sus fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas serán muy ventajosas.
Si tiene las habilidades y la experiencia que estamos buscando, póngase en contacto con nosotros. Nos encantaría hablar contigo.
Responsabilidades
- Asistir en la contratación de médicos para varios institutos y organizaciones de atención médica.
- Preparar e implementar planes y estrategias de reclutamiento efectivos.
- Preselección y entrevista de candidatos
- Determinación de la idoneidad del candidato para el puesto
- Participar y establecer contactos en eventos de contratación, conferencias y ferias de empleo.
- Comunicarse con varios médicos para comprender sus necesidades de contratación.
- Analizar y mantener todos los detalles del presupuesto de contratación.
- Asistir a los candidatos con cualquiera de sus consultas.
- Coordinar las actividades de reclutamiento del día a día con el Gerente de Reclutamiento
- Programar entrevistas e informar al equipo involucrado sobre las mismas
Requisitos
- Licenciatura en Administración de Recursos Humanos o un campo relacionado
- Experiencia laboral comprobada como reclutador de médicos, reclutador de recursos humanos o un puesto similar en el departamento de recursos humanos
- Familiaridad con software de reclutamiento como Jobsoid
- Conocimiento completo de las prácticas y procedimientos de contratación.
- Excelente comunicación y habilidades interpersonales
- Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Buen manejo del tiempo y habilidades organizativas.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa.
- Excelentes habilidades de networking y presentación.
- Dominio de las herramientas de Microsoft Office